Трудовой стаж 37 9 с какого года берется страховой стаж

Трудовой стаж 37 9 с какого года берется страховой стаж

Трудовой стаж 37 9 с какого года берется страховой стаж

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы


Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2021 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15. При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в .

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в .

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  1. в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
  2. в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  3. в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  4. на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста.

Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно. При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами.

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.Важно!

Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами. В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст.

11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст.

62 ТК. Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей.

Характер работы этим способом подтвердить не удастся. После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев).

Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день. Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.
Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  • Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  • Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  • Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2021 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст.

8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Дата выхода на пенсию Минимальный стаж Минимальное количество баллов 2021 10 16,2 2021 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 15 30 Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены.

15 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Дата выхода на пенсию Минимальный стаж Минимальное количество баллов 2021 10 16,2 2021 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 15 30 Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены.

Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется.

Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы.

Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией. Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится.

Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов.

Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет. Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2021 г.

Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года. Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан.

По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

: Теги: 5850 9750 ₽ –40%

Досрочный выход на пенсию по стажу

/ / Досрочная пенсия по стажу работы В новом пенсионном законодательстве, в соответствии с которым в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с была предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом могут и . такого льготного стажа (37 и 42 года) отличается от подсчета обычного страхового стажа.

В него не включаются «нестраховые» периоды — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, служба в армии и так далее. Однако 2 марта 2021 года в Совете Федерации сообщили, что в закон могут внести изменения и при назначении льготной пенсии. Также на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, предлагающий включать в льготный стаж службу по призыву.

Введение новой льготы не означает, что новым законом повышаются требования к для начисления пенсии. Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий проводимой с 2021 года пенсионной реформы.

Если гражданин наработает указанное количество лет, он может выйти на пенсию на 2 года раньше установленного для него пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст , в 2021 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полтора года раньше предусмотренного срока (см. досрочного выхода на пенсию).

С 2021 года было введено дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появилась возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным законом (с учетом повышения и ).

  1. Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.
  2. Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 года мужчинам) для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях».

А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2021 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 12 лет стажа. С 2015 года для определения права гражданина на оформление используется понятие страхового стажа.
С 2015 года для определения права гражданина на оформление используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета при определении права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж.

Такое ограничение было введено ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии).

В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и(или) другой деятельности согласно закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., во время которых гражданин был официально трудоустроен, и за него уплачивались , а также периоды нахождения на больничном.

Однако, депутаты Госдумы подготовили , которым предлагают включить службу в армии в стаж для досрочной пенсии.

Решение по нему пока не принято. Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются. Ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Для справки Согласно того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

  1. переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
  2. получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  3. получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
  4. ;
  5. (но в общей сложности не более 6 лет);
  6. ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или после были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Фото pixabay.com 6 июня 2021 года депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект , в котором предлагают включать срок службы в армии в страховой стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии.

О разработке такого документа сообщил глава комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов. Если такой законопроект будет одобрен, новый порядок подсчета льготного стажа должен вступить в силу с 1 января 2021 года. В пояснительной записке к проекту отмечено, что исключение из льготного стажа службы в армии ставит в неравное положение граждан, выполнивших свой долг по защите Отечества, и тех, кто не проходил службу по призыву, в том числе уклонился от нее.

Однако, в пакете документов, внесенных в Госдуму вместе с законопроектом, есть заключение Правительства РФ, которое не поддержало такую инициативу.

В документе отмечено следующее:

  1. принятие такого закона поставит лиц, служивших по призыву, в преимущественное положение с иными военнослужащими;
  2. предлагаемые изменения не согласуются с концепцией досрочного назначения пенсионного обеспечения за длительный стаж;
  3. в проекте не определены источники финансирования новых расходов.

Как уже было сказано выше, по наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2021 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться, при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет.

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения: Женщины Мужчины Когда выйдут на досрочную пенсию ГР Общий ПВ Льготный ПВ ГР Общий ПВ Льготный ПВ 1964 55,5 55 1959 60,5 60 2021 1965 56,5 55 1960 61,5 60 2021 1966 58 56 1961 63 61 2022 1967 59 57 1962 64 62 2024 1968 60 58 1963 65 63 2026 и т.д.

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет) будут выходить:

  1. женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).
  2. женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж, будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — 58 лет и 63 года, что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов. Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин? Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии.

Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется. Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию , достаточно выполнения трех обязательных условий:

  • Достижение установленного — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  • Наличие минимально необходимого количества — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.
  • Наличие обязательного (минимального) — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.

Например, чтобы стать пенсионером в 2021 году будет необходимо иметь 12 лет страхового стажа и 21 пенсионный балл.

Если в 2021 году гражданину будет не хватать этих показателей, нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 13 лет и 23,4 балла. График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице: Год Обязательный стаж (лет) Минимальный ИПК (баллов) 2021 10 16,2 2021 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 15 30 Окончательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом.

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

  1. 23.04.2021
  2. 22.04.2021
  3. 28.03.2021
  4. 26.03.2021
  5. 21.04.2021
  6. 26.03.2021
  7. 28.03.2021
  8. 01.04.2021
  9. 05.04.2021
  10. 01.04.2021

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент .

Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем. Читайте также: Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов. Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

  1. иных доплат формируемых на разных основаниях.
  2. величины заработка;
  3. индивидуального трудового стажа;

Однако теперь, в рамках проводимой в России , учет стажа для начисления выплат несколько усложнился.

На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа.

Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа. Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

  1. Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
  2. Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР. Читайте также: И еще одно важное уточнение: Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

  1. срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
  2. время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
  3. периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
  4. время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
  5. периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
  6. срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
  7. аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
  8. совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж. Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.

Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально. Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.

Здесь могут быть полезны такие документы:

  1. справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
  2. ведомости на получение заработной платы.
  3. приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
  4. трудовая книжка;
  5. трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;

Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом.Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию.

Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.

В 2021 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 11 лет. Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости.

Теперь он зависит от года назначения пенсии.

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старостиДата начисления пенсии по возрасту Минимальный стаж, позволяющий претендовать на пенсию по возрасту, полных лет 2015 г. 6 2016 г. 7 2017 г. 8 2018 г. 9 2021 г. 10 2021 г. 11 2021 г. 12 2022 г. 13 2023 г. 14 2024 г. и далее 15 Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться.
и далее 15 Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться.

В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.

Мультикарта от ВТБ банка — cashback за покупки Оцените статью151049 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 45 546 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Рейтинг НПФ России в 2021 году Следующая статья Повышение пенсионного возраста в России — последние новости

ПФР: правила учета трудового стажа для выхода на пенсию с новыми изменениями в 2021г.

Все виды стажа

Автор публикации: Написать Подписаться1 535 просмотров 881 дочитываний 05 апреля 2021 в 19:31 Краткое содержание:В Пенсионном фонде рассказали об изменениях в правилах учета стажа для назначения пенсии. Соответствующее постановление правительства вступило в силу совсем недавно.Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях.

Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.

«В настоящее время территориальные органы ПФР начинают работу по оценке пенсионных прав тех граждан, которым было отказано в назначении досрочной пенсии по причине невключения периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в стаж на соответствующих видах работ»

, – уточнили в фонде.С 2021 года полностью изменился подход к пенсионной системе.

Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.К таким периодам имеют отношение:

  1. период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.
  2. служба в армии или вневедомственным структурам;
  3. уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
  4. получение пособия по безработице;
  5. временная нетрудоспособность;
  6. уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;

Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2021 годуТе, кому предстоит выйти на пенсию в 2021 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 12 лет и должны набрать 21 пенсионный балл.Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.Его размер установлен ч.

7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.При подсчете этого вида могут исключить:

  1. периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  2. прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  3. для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
  4. период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  5. периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  6. если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.Основные разновидности стажа:Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

  1. у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  2. записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  3. также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.С 2021 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

  1. при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
  2. проживании на селе
  3. и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2021 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

  1. Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет.

    Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии.

В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа.

Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002 г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

  1. Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.
  2. Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
  3. Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

  1. солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
  2. суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.
  3. служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.Это периоды:

  1. не страховые.
  2. страховые;

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы.

Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.Пакет документовЕсли до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

  1. справка из комиссариата;
  2. трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.
  3. военный билет;

Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника.

Дни выходных и увольнительных не учитываются.Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону. С начала 2021 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов.

Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.https://www.youtube.com/embed/HHF8llUu4soда 11 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (11)

сегодня, 13:05

В государственном бюджете на 2021 год предусмотрена индексация выплат неработающим пенсионерам на 6,3%. Стоит отметить, что новая Конституция РФ предусматривает индексацию пенсий для всех категорий .

4 145 сегодня, 11:20

Последний день поста и всю ночь до праздника Уразы мусульманам желательно больше времени уделять молитве, чтобы успеть получить все благословения Всевышнего, уготованные тем, кто добросовестно . 0 110 сегодня, 10:46

Погибли девять человек, в том числе семеро восьмиклассников.

Пострадали более 20 человек. Восемь из 18 госпитализированных детей получили огнестрельные ранения. Двое находятся в крайне тяжелом .

0 223 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Правила, примеры расчета, видеокомментарии эксперта Случаи, когда нужно рассчитать страховой стаж

  • Для назначения трудовой пенсии.
  • При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  • При определении размера пособия по беременности и родам.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Правила подсчета страхового стажа

  1. Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал, а работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
  2. для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).
  3. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

  1. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
  2. Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Размер оплаты больничного зависит от стажа Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от 5 до 8 лет — 80%;
  1. Обратите внимание: если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб.).

    Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия исходя из МРОТ.

В конце статьи есть Документы, подтверждающие страховой стаж Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?

Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  2. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  3. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  4. выписки из приказов;

Бесплатные вебинары Регистрируйтесь на будущие темы или смотрите записи.

Онлайн-тесты и сертификаты Контур.Школы Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв.

Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н).

Пример Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж.

Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Действия работодателя:

  • Теперь можно считать страховой стаж.
  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки Периоды страхового стажа для больничного В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. периоды работы по трудовому договору;

Расчет страхового стажа для больничного Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п.

23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2021 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 26 августа 2018 года по 29 августа 2018 года — в ООО «Горизонт»;
  2. с 22 июля 2016 года по 25 августа 2018 года — в ООО «Вектор»;
  3. с 1 января 2016 года по 20 июля 2016 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  4. с 1 сентября 2018 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе.

Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2021 года:

  1. с 26.08.2018 по 29.08.2018 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  2. с 01.09.2018 по 09.08.2021 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  3. с 22.07.2016 по 25.08.2018 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  4. с 01.01.2016 по 20.07.2016 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  5. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней. При расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Пособие из МРОТ. Пример расчета 490 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 824 978 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.