Сзв м почтой 2022

Сзв м почтой 2022

Сзв м почтой 2022

Форма СЗВ‑М — ежемесячная отчетность в ПФР

Отчетность введена в действие . Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц.

Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным. Период отчетности Срок сдачи (до.включительно) Декабрь 2022 15.01.2022 Январь 2022 15.02.2022 Февраль 2022 15.03.2022 Март 2022 15.04.2022 Апрель 2022 17.05.2022 Май 2022 15.06.2022 Июнь 2022 15.07.2022 Июль 2022 16.08.2022 Август 2022 15.09.2022 Сентябрь 2022 15.10.2022 Октябрь 2022 15.11.2022 Ноябрь 2022 15.12.2022 Декабрь 2022 17.01.2022 Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Инструкции по заполнению СЗВ-М не существует. Чтобы не забыть сдать форму СЗВ-М в положенный срок, регулярно сверяйтесь с .

Все организации и ИП с работниками, работающими по трудовым и гражданско-правовым договорам.

В отчет включаются даже сотрудники в декрете или в отпуске, главное условие — наличие договора. Если в отчетном периоде договор будет расторгнут, данные на такого сотрудника также нужно отразить в СЗВ-М.

ИП, адвокаты, частные детективы и нотариусы без наемных работников не отчитываются по данной форме. Отчет включает четыре раздела:

  1. сведения о застрахованных лицах.
  2. реквизиты страхователя;
  3. тип формы;
  4. отчетный период;

В данном разделе пишется наименование организации, ее регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП.

Предприниматели вместо названия организации пишут свои ФИО, а поле КПП оставляют пустым. Здесь следует указать месяц и год, за который сформирован отчет. В этом разделе следует отметить тип формы.

Всего их три. Исходная форма — это первичный отчет.

Дополняющая форма СЗВ-М сдается, если в исходной форме указаны не все сведения. Отменяющую форму нужно сдать, если исходная форма содержит ошибочные данные.

Этот раздел представлен в виде таблицы.

Напротив ФИО каждого работника указывают его СНИЛС и ИНН.

Если организация не обладает информацией об ИНН сотрудника, то эту графу можно оставить пустой. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Если страхователь забудет отчитаться вовремя, ему придется заплатить штраф в размере 500 рублей за каждого работника. Такой же штраф выставит ПФР за недостоверные или неполные данные в СЗВ-М ( Закона № 27-ФЗ). Если в компании трудится не один десяток работников, штрафы за ошибки и задержку отчетности могут быть существенными.

Если в компании трудится не один десяток работников, штрафы за ошибки и задержку отчетности могут быть существенными.

Например, если в организации 70 сотрудников, штраф составит 35 000 (70 чел.

Х 500 руб.). В СЗВ-М отражаются данные по застрахованным лицам. Если такие лица отсутствуют, то и заполнять отчет не нужно.

Соответственно, нулевых отчетов по этой форме быть не может.

Другие статьи по теме ПФР

СЗВ-М за апрель 2022

Опубликовано: 20.04.2022 Обновлено: 20.04.2022 Автор: Моё дело СЗВ-М за апрель нужно сдать до 15 мая 2022 года. Рассмотрим порядок его заполнения, варианты предоставления отчёта, укажем на возможные санкции за нарушение сроков сдачи.

Скачать бланк формы СЗВ-М и найти пример заполнения вы можете по ссылке в статье. Оглавление Боитесь допустить ошибку в отчёте СЗВ-М?

Создайте бланк с помощью сервиса «Моё дело». У нас исключены ошибки. СЗВ-М обязаны сдавать в Пенсионный фонд России все организации и ИП, которые в отчётном месяце работали с физическими лицами по трудовым и гражданско-правовым договорам. Фактической работы может и не быть: к примеру, сотрудник находится в отпуске или в декрете.

Но сведения о нём всё равно нужно включать, так как с ним заключен трудовой договор.

СЗВ-М подаётся ежемесячно, до 15 числа следующего за отчётным месяца. Срок переносится на ближайший рабочий день, следующий за датой представления отчёта, если 15 число окажется выходным или праздничным днём.

Отчёт за апрель нужно сдать до 17 мая 2022 года, так как 15 мая — это суббота. Скачать бланк CЗВ-М Форма для заполнения отчёта довольно простая, состоит всего из четырёх разделов:

  1. реквизиты страхователя — наименование организации или ИП, его регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП;
  2. тип формы отчёта — их всего три:
    • исходная (исхд): первоначальный отчёт;
    • дополняющая (доп): отчёт подаваемый с целью дополнения информации содержащейся в исходной форме;
    • отменяющая (отмн): отчёт, отменяющий недостоверные данные в исходной форме;
  3. дополняющая (доп): отчёт подаваемый с целью дополнения информации содержащейся в исходной форме;
  4. исходная (исхд): первоначальный отчёт;
  5. информация об отчётном периоде — месяц, за который отчитывается страхователь;
  6. отменяющая (отмн): отчёт, отменяющий недостоверные данные в исходной форме;
  1. фамилия, имя, отчество застрахованного лица. Фамилия и имя заполняются обязательно, отчество — при наличии;
  2. номер по порядку;
  3. страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) — нужно внести в обязательном порядке;
  4. ИНН.

    Если информации об ИНН у страхователя нет, можно не заполнять.

  5. сведения о застрахованных лицах — основная информация отчёта.

    Включает в себя таблицу со следующими столбцами:

    • номер по порядку;
    • фамилия, имя, отчество застрахованного лица. Фамилия и имя заполняются обязательно, отчество — при наличии;
    • страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) — нужно внести в обязательном порядке;
    • ИНН. Если информации об ИНН у страхователя нет, можно не заполнять.

Образец заполнения СЗВ-М Отчёт нужно сдавать в отделение ПФР, в котором зарегистрирована компания или ИП в качестве страхователя.

Формат предоставления СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц, на которых подаются сведения:

  1. если число застрахованных от 25 и выше — только электронно, по телекоммуникационным каналам связи. В этом случае нужно приобрести электронно-цифровую подпись (ЭЦП).
  2. при численности от 1 до 24 человек включительно отчёт можно подавать и в бумажном и в электронном виде;

ПФР оштрафует страхователя на 1000 рублей за несоблюдение формата сдачи СЗВ-М.

Любая отчётность в системе «Моё дело» формируется за считанные минуты Отчёты создаются автоматически на основе введённых вами данных. Вы получаете готовые документы без опечаток, неточностей и ошибок, которые часто бывают при ручном заполнении бланков. Санкция за просрочку сдачи СЗВ-М и его непредставление одинаковая — штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо, сведения о котором получены с опозданием или не получены совсем.

При этом срок опоздания не влияет на сумму штрафа: он будет тем же при просрочке в один день или в один месяц. Как считать сумму штрафа:

  1. в компании работают 30 человек и СЗВ-М на них подали вовремя. Но в процессе проверки выяснилось, что в отчёт забыли включить двух физических лиц, работающих по договорам ГПХ. Штраф составит 1 тысячу рублей (2 * 500).
  2. в компании работают 30 человек, при просрочке сдачи СЗВ-М нужно заплатить 15 тысяч рублей (30 * 500);

Согласно Кодексу об административных правонарушениях (статья 15.33.2 КоАП РФ), должностное лицо компании (директор или главный бухгалтер) будет оштрафовано на сумму от 300 до 500 рублей. На ИП административный штраф не распространяется.

Избежать штрафа по просрочке не получится, а штрафа за ошибки в отчёте — можно.

У страхователя есть 5 рабочих дней после получения уведомления от ПФР, чтобы их исправить и сдать дополняющую форму.

Тогда штрафа не будет. Также штраф не грозит, если страхователь сам заметит ошибки и успеет подать дополняющую форму в установленный для сдачи срок. Судебная практика по штрафам за ошибки в СЗВ-М, в целом, складывается неоднозначно.

Поэтому очень важно заранее сдавать отчёт, чтобы было время внести корректировки.

В этом вам поможет налоговый календарь интернет-бухгалтерии «Моё дело». Система вовремя напомнит о сдаче мартовского отчёта, заполнит его вместе с вами и отправит в ПФР.

Боитесь пропустить даты сдачи отчётности? Сформируйте в 3 клика ваш персональный налоговый календарь.

Система сама напомнит о предстоящих датах сдачи. 0 нравится Поделиться: Подпишитесь на рассылку для предпринимателей Вы будете получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы предпринимателей Подписаться Вам будет интересно Бесплатные вебинары Похожие статьи

  1. Напомнит о сроках сдачи
  2. Учёт переносы в выходные и праздники
  3. Настраивается по вашим параметрам
  4. Учитывает совмещение налоговых режимов
  1. Сверка с ФНС
  2. Электронная отчетность
  3. Снижение налогов
  4. Шаблоны бланков
  5. Автоматизация бухучета
  6. Консультации бухгалтеров

Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет

  1. Специалисты из вашей отрасли
  2. Защита интересов в суде
  3. Персональная команда + бизнес-ассистент
  4. Онлайн-сервис для контроля
  5. Проверка контрагентов

СЗВ-М: пошаговое руководство

Форма СЗВ-М содержит сведения о застрахованных лицах, эта форма персонифицированного учета сдается в ПФР практически всеми работодателями. Сдавать ее нужно каждый месяц.

О том, как ее правильно заполнить и подать, мы подробно расскажем в статье. Содержание Отчитываться по СЗВ-М должны все страхователи.

Страхователями являются организации и предприниматели, которые привлекают работников по трудовым договорам либо заключают с физическими лицами гражданско-правовые договоры, вознаграждения по которым облагаются страховыми взносами.

Включаются в форму и лица, которые проработали непродолжительное время, а также те, кому в отчетном периоде не производились никакие начисления. Бывает, что в организации нет наемных работников и ни с кем из физических лиц не заключены договоры ГПХ. Нужно ли в этом случае отчитываться по форме СЗВ-М?

Нужно ли в этом случае отчитываться по форме СЗВ-М?

Надо учитывать, что юридическое лицо не может существовать без директора, который также является наемным работником. Поэтому рассматриваемую форму подают все организации.

Отчитываться нужно и в случае, если функции директора выполняет единственный учредитель, договор с которым не заключен. Но лишь при условии, что организация ведет деятельность, и руководитель получает заработную плату.

Единственная ситуация, когда организация может не подавать СЗВ-М — если она не ведет деятельности, не имеет наемных работников, с директором договор не заключен, и он не получает заработной платы ().

Следующие типы хозяйствующих субъектов в случае отсутствия у них наемных работников не подают форму СЗВ-М:

  1. нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику;
  2. арбитражные управляющие;
  3. крестьянские фермерские хозяйства.
  4. индивидуальные предприниматели;

Страхователи, которые обязаны подавать форму, включают в нее всех застрахованных лиц. Но, существуют категории работников, за которых работодатели не платят страховых взносов, поскольку обязательное пенсионное страхование на них не распространяется. Такие лица не считаются застрахованными и в СЗВ-М не включаются.

В частности, это:

  1. военнослужащие, сотрудники органов МВД и ФСБ (за исключением вольнонаемных);
  2. иностранные лица и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, а также работающие удаленно.

Отчетным периодом для формы СЗВ-М является месяц.

Крайний срок подачи — 15 число месяца, следующего за отчетным.

По общему правилу, если это число попадает на выходной, то последний день срока переносится на следующий рабочий день.

Сроки сдачи формы в 2022 году представлены в следующей таблице. За месяц Крайний срок сдачи январь 15 февраля 2022 февраль 15 марта 2022 март 15 апреля 2022 апрель 17 мая 2022 (перенос) май 15 июня 2022 июнь 15 июля 2022 июль 16 августа 2022 (перенос) август 15 сентября 2022 сентябрь 15 октября 2022 октябрь 15 ноября 2022 ноябрь 15 декабря 2022 декабрь 15 января 2022 Можно ли подать форму заблаговременно, то есть еще до окончания месяца?

Законодательные нормы запрета на такой порядок сдачи не содержат.

Но это можно сделать только при уверенности, что новых сотрудников в организации до конца месяца не появится. Иначе получится, что в ПФР были поданы неполные сведения.

Форма сдается в территориальный орган Пенсионного фонда, в котором страхователь стоит на учете.

Если в организации имеются обособленные подразделения, которые имеют расчетные счета и производят выплаты физическим лицам, они должны подавать СЗВ-М самостоятельно. При этом в форме указывается ИНН головной организации и КПП обособленного подразделения. Форма подачи — на бумаге или в электронном виде.

Если организация подает СЗВ-М в отношении 25 и более застрахованных лиц, то она должна направить его в электронной форме по ТКС.

Все прочие страхователи могут самостоятельно выбирать форму подачи. Форма довольно простая, ее заполнение обычно не вызывает трудностей. Состоит она всего из четырех разделов, заполнить нужно каждый из них.

Этот раздел предназначен для общих сведений. Здесь указываются реквизиты организации или ИП:

  1. КПП (заполняют только организации).
  2. регистрационный номер в ПФР, который получен при постановке на учет (узнать можно на сайте налоговой службы либо обратившись в ПФР или ФНС);
  3. ИНН;
  4. краткое наименование компании либо ФИО индивидуального предпринимателя;

В этом разделе указывается период, за который подается форма. Отчетный месяц указывается в виде двузначного числа (12 — за декабрь), календарный год должен состоять из четырех знаков — 2022.

В разделе 3 указывается тип формы.

Это код, который может принимать следующие значения:

  1. «исхд» — исходный. Указывается при первичной сдаче.
  2. «отмн» — отменяющий. С таким кодом подаются сведения о лицах, которые нужно из исходной формы исключить. Применяется в случае, если в исходную СЗВ-М попали данные об уволенным сотруднике.
  3. «доп» — дополняющий. Применяется при сдаче корректирующей формы. Например, когда в первичной форме были поданы ошибочные данные в отношении отдельных лиц.

Четвертый раздел содержит информацию о застрахованных лицах.

Данные представляются в виде таблицы из 4-х столбцов, в которых отражаются:

  1. порядковый номер;
  2. ИНН (если есть).
  3. фамилия, имя и отчество застрахованного лица (отчество при наличии);
  4. страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

Из формы следует, что не обязательны к заполнению отчество застрахованного лица, если его нет, а также ИНН. Важно! Отсутствие ИНН не будет считаться ошибкой. А вот некорректный идентификационный номер считается недостоверными сведениями.

В конце отчета проставляется подпись руководителя организации или предпринимателя, дата и печать (при наличии). Штрафы за нарушение порядка подачи формы СЗВ-М предусмотрены статьей 17 .

Ответственность такова:

  1. если страхователь должен был отчитаться в электронной форме, но подал отчет на бумаге — штраф в размере 1000 рублей.
  2. за несвоевременное представление формы, за представление недостоверных или неполных сведений — штраф в размере 500 рублей за каждое лицо;

В следующей таблице мы собрали возможные ошибки при заполнении формы.

Ошибка Правильное отражение данных Способ исправления Неверный / отсутствующий СНИЛС Поле заполняется в обязательном порядке Отчет без СНИЛС принят не будет. Необходимо его заполнить (исправить) и снова подать СЗВ-М с типом «исх» Неверный ИНН ИНН заполняется корректно либо поле оставляется пустым Нужно подать 2 отчета: с типом «отмн» — для отмены сведений в отношении сотрудника, чей ИНН указан неверно; с типом «доп» — дополняющий отчет с верными сведениями Информация о лице не указана Включаются все физические лица, с которыми в отчетном периоде был заключен трудовой договор либо договор ГПХ, предполагающий облагаемые страховыми взносами выплаты Необходимо подать форму с кодом «доп» и включить в нее данные тех лиц, которые отсутствовали в исходной форме Поданы данные об уволенном сотруднике Лишнее лицо в форме расценивается как представление недостоверной информации.

Необходимо его заполнить (исправить) и снова подать СЗВ-М с типом «исх» Неверный ИНН ИНН заполняется корректно либо поле оставляется пустым Нужно подать 2 отчета: с типом «отмн» — для отмены сведений в отношении сотрудника, чей ИНН указан неверно; с типом «доп» — дополняющий отчет с верными сведениями Информация о лице не указана Включаются все физические лица, с которыми в отчетном периоде был заключен трудовой договор либо договор ГПХ, предполагающий облагаемые страховыми взносами выплаты Необходимо подать форму с кодом «доп» и включить в нее данные тех лиц, которые отсутствовали в исходной форме Поданы данные об уволенном сотруднике Лишнее лицо в форме расценивается как представление недостоверной информации.

Необходимо подать форму с кодом «отмн», включив в нее только излишне указанных в исходной форме лиц Неправильно указан отчетный период Нужно указать код месяца в формате ХХ и код года в формате ХХХХ Подается форма с корректно указанным отчетным периодом с кодом «исх» Вы можете скачать:

  1. ФНС
  2. ФСС
  3. ПФР
  4. Бухгалтерская отчетность

Росстат продлил срок сдачи отчётности в мае 2022 года по тридцать одной форме статнаблюдения в связи с нерабочими межпраздничными днями.

Нерабочие дни с 4 по 7 мая: можно ли работать на майских праздниках в период нерабочих дней? Как будет производиться оплата нерабочих дней?

Нужен ли внутренний приказ? Что делать с отпусками, выпавшими на нерабочие дни?

Новая субсидия работодателям от ФСС за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости.

Кому, когда и как сдавать отчёт СЗВ-М в 2022 году (+ образец заполнения за март)

Автор: 02.04.2022 Актуально на 2 апреля 2022 Время для прочтения: 9 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Отчет в ПФР по форме СЗВ-М – один из самых несложных, но в то же время утомительных для бухгалтера, так как сдавать его необходимо ежемесячно, а штрафы за просрочку даже на один день или за незначительную ошибку весомые.

Каков порядок сдачи отчетов по персучету в ПФР с 1 квартала 2022 года и далее, расскажем в статье и приведем образец заполнения СЗВ-М за март 2022 года. Сдавать отчет СЗВ-М необходимо каждой организации и ИП, у которых в отчетном периоде действовали хотя бы 1 день: Трудовые договоры Гражданско-правовые договоры, предмет которых – выполнение работ или оказание услуг Договоры авторского заказа Договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства Издательские лицензионные договоры Лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства Обращаем внимание на слово «действовали».

Сдавать отчет СЗВ-М необходимо каждой организации и ИП, у которых в отчетном периоде действовали хотя бы 1 день: Трудовые договоры Гражданско-правовые договоры, предмет которых – выполнение работ или оказание услуг Договоры авторского заказа Договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства Издательские лицензионные договоры Лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства Обращаем внимание на слово «действовали». Это означает, что не имеет значения:

  1. находился ли фактически работник на рабочем месте;
  2. были ли в отчетном периоде выплаты по рассматриваемому договору;
  3. происходил ли процесс выполнения работ по договору ГПХ.

Важно, что договор был в силе в отчетном периоде. Значит, физлицо по этому договору попадает в форму СЗВ-М за отчетный период.

Таким образом, физлицо указывают в СЗВ-М в 2022 году в каждом месяце действия договора.

Здесь следует знать специфику некоторых договоров.

Например, лицензионный издательский договор можно заключать на несколько лет. При этом выплаты по нему могут быть произведены единоразово. Но так как договор продолжает действовать, организация или ИП обязаны включать физлицо в состав формы СЗВ-М в течение нескольких лет.

Это особенно важно понимать пенсионерам, так как включение в СЗВ-М автоматически делает их работающими пенсионерами и лишает некоторых выплат и индексаций.

ВАЖНО!Акцентируем еще раз внимание, что в СЗВ-М попадают договоры как трудовые, так и не трудовые. А в другую форму для ПФР – СЗВ-ТД – только данные по трудовым договорам.

И Пенсионный фонд уже заваливает страхователей вопросами о несоответствиях этих двух форм и требованиями представить пояснения. Должны ли сдавать СЗВ-М те, у кого нет указанных договоров?

Для ИП без работников это обычная ситуация.

И такой ИП не представляет сведения СЗВ-М в Пенсионный фонд.

Подробнее о СЗВ-М у ИП читайте в .

А вот для организаций, у которых не заключен ни один договор с физлицом и есть лишь генеральный директор – единственный учредитель, этот вопрос долгое время был спорным. На данный момент ситуация решена однозначно: на генерального директора-единственного учредителя, даже если с ним нет бумажного трудового договора, форму СЗВ-М надо подавать (). Это ежемесячный отчет. Сдавать его в 2022 году по-прежнему надо до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Подробно сроки сдачи СЗВ-М в 2022 году для каждого отчетного периода приведены в . Страхователи сдают отчет СЗВ-М в Пенсионный фонд. Сделать это можно как в бумажной форме, так и в электронной по ТКС.

Однако бумажный вариант доступен только для малочисленных страхователей – для тех, у кого количество застрахованных лиц не превышает 25 человек. О том, какие штрафы предусмотрены за несоблюдение формы представления отчета и сроков его сдачи, мы подробно рассказывали .

Можно ли отменить или уменьшить штраф? Познакомьтесь с судебной практикой по данному вопросу в нашей .

Бланк СЗВ-М очень прост и неизменен с момента утверждения. Форма СЗВ-М утверждена постановлением правления ПФР . Состав бланка СЗВ-М: РАЗДЕЛ 1 Сведения о страхователе Регистрационный номер страхователя в ПФР Краткое наименование ИНН организации или ИП КПП – только для организации РАЗДЕЛ 2 Отчетный период Месяц кодируется двузначным номером по порядку в календарном году (01 – январь, 02 –февраль, 03 – март и т.

д.) Указывают год Очень важно не ошибиться в этом поле.

В случае ошибки сведения за месяц будут считаться непредставленными. РАЗДЕЛ 3 Тип формы Формы бывают трех типов:

  1. ОТМ – отменяющая форма – отменяет ранее принятые в ПФР неверные сведения.
  2. ИСХД – исходная форма, подаваемая впервые;
  3. ДОП – дополняющая форма – дополняет ранее принятые в ПФР сведения;

РАЗДЕЛ 4 Сведения о застрахованных лицах Указывают для застрахованного лица:

  1. ИНН (необязательный реквизит формы; неуказание ИНН не считается ошибкой).
  2. порядковый номер;
  3. СНИЛС;
  4. фамилия, имя, отчество;

ЗАВЕРШАЮЩИЙ РАЗДЕЛ Подтверждающие данные Должность подписанта, подпись, Ф.И.О., дата и печать (если есть) Сложностей в заполнении рассматриваемого бланка быть не должно.

В данном случае важно отследить все имеющиеся договоры с гражданами, являющимися застрахованными лицами – так как не по любому договору физлицо становится застрахованным лицом.

Например, при заключении договора купли-продажи или аренды между организацией (ИП) и физлицом организация (ИП) не становятся страхователем, а физлицо – застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования. Рассмотрим заполнение отчета СЗВ-М за март 2022 года на примере.

Пусть в ООО «Пегас» сложилась следующая ситуация с физлицами в марте 2022 года: Ф.И.О.

Ситуация Отражение в СЗВ-М за март 2022 года Павлов С.Г. Генеральный директор, заключен трудовой договор с февраля 2022 года Да, так как действует трудовой договор Смирнова Н.И. Главный бухгалтер по трудовому договору, внешний совместитель с июля 2018 года Да, так как есть действующий трудовой договор.

Совместительство для СЗВ-М роли не играет Сидорова Г.П. Бухгалтер по трудовому договору с сентября 2022 года, находится в отпуске по уходу за ребенком Да, так как есть действующий трудовой договор Литвинов П.М.

Менеджер по трудовому договору, уволен 15 марта 2022 года Да, так как в марте договор еще действовал.

В СЗВ-М за апрель Литвинова П.М.

уже не будет. Арканов С.Т. Заключен договор аренды автомобиля с января 2022 года Нет, так как Арканов С.Т. не является застрахованным лицом Верещагина А.А.

Дизайнер, работает по ГПД, самозанятая Нет, так как Верещагина самозанятая и не является застрахованным лицом Иволгина М.А. Автор статей, работает по ГПД с января 2022 года Да, так как договор заключен с физлицом (не самозанятым, не ИП), поэтому она является застрахованным лицом Амосова И.С.

Менеджер по трудовому договору с 01 марта 2022 года Да, так как в марте трудовой договор уже начал действовать Вот образец заполнения СЗВ-М за март 2022 исходя из этих условий:

Скачать заполненную форму СЗВ-М за март 2022 можно по ссылке: СПРАВКА В марте 2022 г. ПФР подготовил в форму СЗВ-М и порядок ее заполнения.

Поправки технические:

  1. в графе “№ п/п” – сквозная нумерация.
  2. в графе “Фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица” – нельзя сокращать или заменять инициалами;
  3. в поле “Наименование (краткое)” – нужно указать краткое название организации согласно учредительным документам;

Отчитаться по форме СЗВ-М в 2022 году должны все страхователи в отношении лиц, с которыми в отчетном месяце действовали договоры, делающие этих лиц застрахованными по пенсионному страхованию. Отчет подают в ПФР. В 1 квартале 2022 года форму сдают ежемесячно до 15-го числа:

  1. 15.03.2022 – за февраль;
  2. до 15.02.2022 – за январь;
  3. 15.04.2022 – за март.

Бланк СЗВ-М применяют пока прежний.

28.12.2022 30.12.2022 31.10.2018 01.11.2018 03.01.2022 24.09.2022 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2022 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Отчет СЗВ‑М в 2022 году

В форму СЗВ-М должны быть внесены сведения о сотрудниках, которые работают на вас как предпринимателя или на вашу компанию на основании официальных договоров — трудового, гражданско-правового или ученического. Внесение не зависит от того, вела ли компания или ИП деятельность в отчетном периоде, вам в любом случае нужно застраховать всех сотрудников и предоставить информацию о них в ПФР. Также имейте в виду, что у СЗВ-М нет нулевой формы.

Так что этот отчет обязателен для любого работодателя:

  1. для предпринимателей;
  2. для специалистов, ведущих детективную, адвокатскую или нотариальную деятельность, если в штате есть работники.
  3. для российских и иностранных организаций, работающих на территории РФ, и их обособленных подразделений;

Предприниматели, адвокаты, нотариусы, детективы, которые работают без сотрудников, не сдают СЗВ-М.

Данные за себя в отчет включать не нужно (). Фирмы, в штате которых нет ни одного сотрудника, тоже освобождены от сдачи отчета, но только при условии, что управлением занимается сторонняя управляющая компания.

В СЗВ-М нужно включать директора, даже если он единственный участник и собственник имущества организации и с ним не заключен договор.

Данные нужно подавать каждый месяц. Если страхователь хочет, например, сдать информацию в Пенсионный фонд России за октябрь, то нужно это сделать до 15 ноября — это число определено в . Если 15-е число месяца (после отчетного) выпадает на выходной, то сроки сдачи продлеваются до первого последующего рабочего дня.

Точные даты сдачи СЗВ-М и других отчетов в 2022 году можете посмотреть в нашем . Сроки сдачи отчетов за 2022 года с учетом выходных:

  1. за июнь — до 15 июля;
  2. за ноябрь — до 15 декабря;
  3. за февраль — до 15 марта;
  4. за май — до 15 июня;
  5. за июль — до 16 августа;
  6. за август — до 15 сентября;
  7. за сентябрь — до 15 октября;
  8. за декабрь — до 17 января 2022 года.
  9. за октябрь — до 16 ноября;
  10. за апрель — до 17 мая;
  11. за январь — до 15 февраля;
  12. за март — до 15 апреля;

Региональные отделения ПФР могут выставить графики сдачи отчетов для компаний.

Такие графики есть во Владимирской, Новосибирской и Еврейской автономной областях.

Особое внимание на график нужно обращать тем, кто сдает бумажный отчет.

ПФР считает, что так спасает бизнесменов от очередей.

За нарушение графика отделения нет штрафа — главное, отчитаться до 15 числа.

Отчет нужно сдать до 15 числа, но закон разрешает сделать это раньше срока, если вы уверены, что до конца месяца не возьмете на работу новых сотрудников или исполнителей по ГПД.

Однако, не советуем сдавать отчет раньше, чем кончится отчетный месяц. Иначе ПФР вышлет отрицательный протокол. Это нужно, чтобы избежать неполного отчета: вы сдаете отчет 25 октября и в последние дни месяца принимаете на работу еще одного сотрудника.

Кроме ПФР, отчет СЗВ-М нужно выдавать сотрудникам по их письменному запросу. На это есть пять календарных дней с даты обращения. Если письменного запроса нет, то и выдавать СЗВ-М не обязательно.

Выдавайте сотрудникам выписку из СЗВ-М, в которой есть данные только о нем, персональные данные других сотрудников нельзя раскрывать третьим лицам. Также выписку передавайте сотруднику в день увольнения или прекращения гражданско-правового договора.

Правило остается неизменным с 2016 года. Если в компании или у ИП 25 сотрудников и больше, сдавать отчет надо в электронном формате с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если 24 и меньше — можно сдать на бумаге. По обоим вариантам сроки одинаковые — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

За неверную форму отчета вас оштрафуют на 1 000 рублей, поэтому не забудьте перейти на электронный формат, когда возьмете на работу двадцать пятого сотрудника. В вы можете автоматически сформировать электронный СЗВ-М и быстро его отправить, если данные на сотрудников ранее были внесены в систему. Сдать СЗВ-М нужно по месту жительства ИП или по месту регистрации компании.

Если у организации есть обособленные подразделения с сотрудниками — сдайте отчет по месту нахождения обособки. Однако если у ОП нет своего счета или же зарплата его сотрудникам поступает из головного офиса, данные о сотрудниках такого подразделения надо включать в общий отчет по головной организации. В ответ на отчет СЗВ-М вам могут направить уведомление с кодом ошибки 50, 20 или 30.

Код 50 означает, что отчет не принят. Код 30 и 20- что принят частично.

Всего Фонд может выявить 14 ошибок, они перечислены в Для каждой ошибки свои правила корректировки.

В ответ на ошибку 50 нужно сдать отчет заново, а по недочетам, установленным кодами 20 и 30, — отправить дополняющий отчет.

Для того чтобы исправить ошибку у вас есть 5 рабочих дней со дня получения уведомления. Отчеты СЗВ-М делятся на три типа: исходный (код «исхд»), дополняющий (код «доп») и отменяющий (код «отм»).

Исходный сдают в первый раз, дополняющий — если исходный отчет надо дополнить ранее не поданными сведениями, которые нужно учесть в отчете, и отмененный — если вы совершили ошибку и хотите отменить ранее представленные неверные сведения.

Код 30 появляется, если вы неправильно указали номер СНИЛС, ФИО, статус ИЛС.

Чтобы исправить ошибку с кодом 30, сначала подайте отменяющую форму на тех сотрудников, по которым были ошибки в отчете. Информация должна быть в исходной форме (с ошибкой).

А затем подайте дополняющую форму на этих работников с исправленными данными. Код 20 указывают, когда в СЗВ-М нет ИНН или в нем допущена ошибка, сдайте дополняющую форму с исправленным номером налогоплательщика.

Если ПФР направит вам уведомление об ошибке, вы можете подать дополняющий отчет в течение 5 дней только по тем сотрудникам, которые указаны в уведомлении. При этом неважно, кто нашел ошибку раньше — Вы или Фонд.

За каждого сотрудника, по которому не поданы данные, вас оштрафуют на 500 рублей.

Кроме того, директор тоже может получить штраф — от 300 до 500 рублей.

Всего в отчете четыре раздела.

Что в них должно быть?

  1. Раздел 4: заносятся сведения обо всех застрахованных сотрудниках — ФИО, СНИЛС и ИНН.
  2. Раздел 2: информация об отчетном периоде. Тут нужно указать код месяца, за который подаете расчет. Нумерация стандартная — от «01» для января до «12» для декабря.
  3. Раздел 1: сюда вносятся реквизиты страхователя: наименование организации, номер регистрации организации в Пенсионном фонде, ИНН, КПП.
  4. Раздел 3: выбирается тип формы (исходная, дополняющая или отменяющая). О том, какие коды указывать, мы рассказали выше.

За каждого застрахованного сотрудника, данные по которому не были переданы в ПФР в составе отчета, грозит штраф в размере 500 рублей.

Получается, что если хотя бы на день просрочить отчет по 30 сотрудникам, придется заплатить 15 000 рублей штрафа.

Аналогичное наказание грозит за ошибки в отчете — 500 рублей за каждого сотрудника с ошибкой. Должностных лиц организации тоже могут оштрафовать на 300–500 рублей. Уплатить штраф нужно не позднее 60 дней со дня вступления в силу постановления об административном штрафе.

Штрафа можно избежать, если в СЗВ-М допущена незначительная ошибка или в отчете забыли указать пару сотрудников. Сумму штрафа можно снизить через суд. Там нужно указать, по какой причине были допущены ошибки или пропущены сроки сдачи.

Обычно суд считает уважительными, например, внезапную болезнь бухгалтера, технические неполадки в программе и т.п. Смягчающими обстоятельствами будет первая просрочка, незначительная просрочка, признание нарушения и самостоятельное устранение. Сдавайте СЗВ-М в сервисе Контур.Бухгалтерия.

Сервис сам заполнит отчет и проверит его перед отправкой.

Отчитывайтесь онлайн, ведите бухучет в Контур.Бухгалтерии, начисляйте зарплату, обменивайтесь электронными документами с контрагентами и контролируйте финансы компании прямо в сервисе.

Первые 14 дней работы — бесплатно для всех новых пользователей!

СЗВ-М изменения 2022

В соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ, страхователи обязаны ежемесячно подавать СЗВ-М. В этом отчете указывают персонифицированные сведения о застрахованных лицах.Страхователи — юридические лица, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой.Застрахованные лица — наемные работники и лица, привлекаемые для выполнения работ или оказания услуг.

С ними заключены такие соглашения:

  1. договоры (гражданско-правового характера) и ГПД (подряда) на выполнение работ или оказание услуг;
  2. договоры об отчуждении исключительных прав;
  3. другие виды соглашений, на основании которых работодатель обязан оплачивать в ПФР страховые взносы.
  4. соглашения об использовании произведений науки, искусства, литературы;
  5. трудовые договоры (бессрочные и с определенным сроком действия);
  6. договоры авторского заказа;

В отчете указывают данные тех работников, с которыми у работодателя в отчетном периоде были заключены, расторгнуты или продолжали действовать трудовые соглашения. При этом не имеет значения, были ли по таким соглашениям выплаты или нет.Форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФР №83п в 2016 году. Она состоит из таких разделов:

  1. Раздела 2. Отчетный период.
  2. Раздела 3. Тип формы.
  3. Раздела 4. Сведения о застрахованных лицах.
  4. Раздела 1. Реквизиты страхователя.

В первом разделе отражают сведения о работодателе.

Прописывают его регистрационный номер в ПФР, который присваивают каждому, кто регистрируется в качестве страхователя.

Указывают ИНН, КПП и краткое наименование в соответствии с учредительными документами.Второй раздел предназначен для указания отчетного периода, за который подают отчет. Так как его сдают по итогам месяца, в разделе прописывают его порядковый номер. Например, при предоставлении в строке указывают «11» и год «2021».В третьем разделе указывают тип подаваемой формы отчета.

Она может быть такой:

  1. Дополняющей (доп). С ее помощью в сведения, указанные в исходной форме, вносят дополнения. Например, в первичном отчете не был указан сотрудник, который трудится на основании договора гражданско-правового характера.
  2. Отменяющей (отмн). Она предназначена для отмены поданных сведений. С ее помощью можно исключить из исходной формы сведения о сотруднике, которые были указаны ошибочно.
  3. Исходной (исхд). Она предназначена для подачи отчета по итогам месяца.

Четвертый раздел представлен таблицей.

В ее графах указывают такие сведения работников:

  1. ИНН (при его наличии).
  2. фамилию, имя и отчество полностью (отчество при его наличии);
  3. страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

Если ИНН неизвестен работодателю, или сотрудник его не получал, его можно не указывать в отчете.Электронный формат СЗВ-М утвержден Постановлением Правления ПФР №1077п. Изменений в бланке или в электронной форме отчета не было. Поэтому в 2022 году СЗВ-М подают по старым правилам.В соответствии с законом №27-ФЗ, отчет в 2022 году подают ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В 2022 году СЗВ-М планируют отменить, так как в этом отчете дублируются данные работников, которые работодатель указывает в других отчетах. Но пока отмены формы не было, поэтому в 2022 году ее подают в такие сроки:

  1. до 15.07.2022 г. — за июнь 2022 г.;
  2. до 16.08.2022 г. (15 число выходной) — за июль 2022г.;
  3. до 15.02.2022 г. — за январь 2022 года;
  4. до 15.09.2022 г. — за август 2022 г.;
  5. до 15.10.2022 г. — за сентябрь 2022 г.;
  6. до 15.12.2022 г. — за ноябрь 2022 г.
  7. до 15.06.2022 г. — за май 2022 г.;
  8. до 15.03.2022 г. — за февраль 2022 года;
  9. до 17.05.2022 г. (15 число выходной) — за апрель 2022 г.;
  10. до 15.11.2022 г. — за октябрь 2022 г.;
  11. до 15.04.2022 г. — за март 2022 года;
  12. до 15.01.2022 г. — за декабрь 2022 года;

За декабрь 2022 году СЗВ-М сдают в январе 2022 года. За несоблюдение сроков сдачи формы установлен штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо.Порядок его предоставления зависит от количества работников, которые числятся в штате работодатели (в том числе выполняют работы или оказывают услуги по договорам ГПД/ГПХ).

В 2022 году на бумажном носителе СЗВ-М сдают работодатели, у которых работает менее 25 человек. В электронном виде — работодатели, у которых трудится более 25 работников.

За нарушение этого правила утвержден штраф в размере 1000,00 рублей.Правительство планирует внести изменения. Если они будут приняты, СЗВ-М в 2022 году работодатели будут сдавать по-новому: на бумажном носителе при численности персонала не более 10 человек, в электронном виде при штате сотрудников, превышающем 10 человек. Но пока изменения не были приняты.

Поэтому СЗВ-М в 2022 году пока необходимо подавать по старым правилам.

  • ТЕГИ

Работодателям не позднее 15 февраля 2022 года необходимо отчитаться за январь этого года по форме СЗВ-М

ОПУБЛИКОВАНО 04.02.2022 13:42 ОБНОВЛЕНО 04.02.2022 13:45 Ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений.

Отчетность необходимо сдавать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор. В Кировской области Пенсионный фонд ежемесячно принимает отчетность более чем от 21 тысяч страхователей.

Напоминаем, что в случае увольнения сотрудника или приема на работу работодатель обязан предоставить отчет по форме СЗВ-ТД в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа. О таких кадровых событиях как перевод сотрудника или изменение названия организации, необходимо сообщать в ПФР ежемесячно не позднее 15 числа. Отметим, что прием сведений по форме СЗВ-ТД реализован в системе электронного документооборота ПФР (ЭДО ПФР).

Учитывая ограниченные сроки, Отделение ПФР рекомендует всем страхователям направлять отчеты по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью независимо от численности сотрудников, не ожидая последнего дня отчётности. По всем возникающим вопросам страхователи могут обращаться в территориальный орган ПФР или по телефонам региональной горячей линии — 8-800-6000-253.

!Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены.

Отметим также, что страхователь штрафуется и за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов.

Сумма финансовой санкции – 1000 рублей.