Сравнительная таблица организационно правовых форм предприятия

Сравнительная таблица организационно правовых форм предприятия

Сравнительная таблица организационно правовых форм предприятия

Организационно-правовая форма


10.09.2021 (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. То есть, организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Примерами организационно-правовых форм являются – Акционерное общество (АО), Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Учреждение. Организационно-правовую форму или, как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса» сокращенно именуют как ОПФ.

Таким образом, организационно-правовая форма — это закрепленный законодательством той или иной страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых компаний и метод распоряжения), и, исходя из этого, и вытекающие из этого цели создания и ведения предпринимательской деятельности. – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.

определяет ответственность компании по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Организационно-правовые формы юридического лица – это формы деятельности, которые закреплены непосредственно законодательством страны и определяют права, обязанности и порядок распоряжения активами юридического лица.

Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязательств, устанавливает право сделок от лица организации, задает управленческую структуру и прочие элементы функционирования предприятий.

От того, какой вид организационно-правовой формы присутствует у компании, и происходит ее классифицирование.

Абсолютно все виды ОПФ прописаны в законодательной базе РФ. Они регламентированы ГК РФ. Именно здесь можно найти определение форм организаций.

Согласно ГК РФ в данный момент различают коммерческие и некоммерческие компании. Перечень и описание применяемых в Российской Федерации организационно-правовых форм закреплен в нормах Гражданского Кодекса РФ и соответствующих нормативных актах.

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ). К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели. В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

В зависимости от того, какой деятельностью занимается компания, его ОПФ должны обязательно содержать в себе:

  • Какой собственностью является это предприятие – государственной или частной.
  • Тип компании.
  • Обязательно определение организации. Что это за организация, с образованием или без образования юридического лица.
  • Какой вид у данной компании. Унитарный или государственный вид.

Основными критериями, по которым классифицируются юридические лица, являются:

  1. Формы собственности.

  2. Состав владельцев.
  3. Цели деятельности.
  4. Права участников.

Одним из главных критериев предприятий является классификация по целям деятельности.

Отметим, что субъектами деятельности могут быть:

  1. физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридического лица);
  2. юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).

Гражданский кодекс РФ включает две основные формы ведения предпринимательской деятельности: коммерческие компании и некоммерческие организации. Поскольку юридические лица могут разделяться на коммерческие компании и некоммерческие организации, то цели могут здесь различаться. То есть целями может являться:

  1. Получение прибыли — для коммерческих фирм;
  2. Общественные интересы, образование, просвещение и пр. — для некоммерческих организаций.

Таким образом, две основные формы ведения предпринимательской деятельности- это: 1.

Коммерческие компании. Для коммерческих организаций основной целью является получение прибыли с ее последующим распределением между участниками. Основными видами коммерческих организаций являются:

  1. хозяйственные товарищества,
  2. производственные кооперативы,
  3. унитарные предприятия.
  4. хозяйственные общества,

2.

Некоммерческие организации. Некоммерческие организации создаются ради других целей и не преследуют получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. А если прибыль и возникает, то она не распределяется между учредителями, а тратится на уставные цели.

К таким целям, как правило, относят: социальные, культурные, образовательные, духовные, благотворительные и другие виды целей.

Некоммерческие организации имеют право заниматься предпринимательской деятельностью только если данная деятельность направлена на достижение целей организации.

В законодательно закрепленную систему организационно-правовых форм входят:

  1. две формы предпринимательской деятельности (без образования юридического лица);
  2. 7 видов организаций некоммерческого характера.
  3. 7 разновидностей организаций коммерческого характера;

Согласно ГК РФ возможны следующие организационно-правовые формы собственности:

  1. хозяйственные товарищества;
  2. производственные кооперативы;
  3. унитарные предприятия.
  4. хозяйственные общества;

На практике используются такие виды ОПФ коммерческих образований: общества, товарищества, унитарные предприятия, кооперативы. В некоммерческих образованиях выделяют такие типы: кооператив, общественная организация, различные фонды, товарищества, ассоциации.

Информацией об организационно-правовой форме и изменениях в законодательстве, связанных с созданием предприятий различных форм собственности необходимо владеть для выбора выгодной организационно-правовой формы деятельности. Перед выбором организационно-правовой формы необходимо определиться со следующими вопросами:

  1. Каким образом будет финансироваться компания? Понадобится ли привлечение инвесторов или инвестировать компанию будет только собственник.
  2. Какому расчету с контрагентами отдается преимущество: наличному или безналичному?
  3. Насколько крупный будет бизнес, какой предполагается месячный и годовой оборот?
  4. Собственник желает вести дело самостоятельно или нанимать директора, бухгалтера и других работников?
  5. Возможна ли продажа бизнеса в будущем?

От решения этих вопросов зависит форма ведения бизнеса, а также количество форм отчетности и периодичность их сдачи. См. также: Остались еще вопросы по бухучету и налогам?

Задайте их на . : подробности для бухгалтера

  1. . компания — это юридическое лицо любой организационно-правовой формы. По нашему опыту в качестве .
  2. . (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)? Может ли налоговая инспекция . (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)? Несоответствие наименования юридического лица . ГК РФ приведен закрытый перечень организационно-правовых форм, в которых могут создаваться . . Таким образом, ТСН – это организационно-правовая форма юридического лица, а ТСЖ – вид . в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН), по отказу в государственной .
  3. . нормы трудового права; документы, устанавливающие организационно-правовую форму, права и обязанности предприятий или .
  4. . шаг на этом пути — выбор организационно-правовых форм, оценка их плюсов и минусов .
  5. . результате деятельности отдельной структуры B22. отдельной структуры . является важным фактором для оценки вида совместного предпринимательства. . через отдельную структуру, организационно-правовая форма которой дает основания рассматривать . использованием отдельной структуры, организационно-правовая форма которой подразумевает разделение между .
  6. . проверяемого периода; реорганизация, ликвидация, изменение организационно-правовой формы объектов контроля. * * * В заключение отметим .
  7. . юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) в соответствии с п. 5 . реорганизации в виде преобразования (изменения организационно-правовой формы). При преобразовании одного юридического лица . в форме преобразования из одной организационно-правовой формы в другую продолжить предоставление стандартных .
  8. . .251 НК РФ Процедура выделения компании-получателя имущества Любая Только .
  9. . лица одной из организационно-правовых форм в юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Ограничения реорганизации юридических . При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой формы . сопровождаться изменением организационно-правовой формы реорганизуемого юридического лица. А в данном случае организационно-правовая форма – финансируемое . , агентство) не может считаться изменением организационно-правовой формы, поэтому, по сути, в подобных .
  10. . питания понимается организация независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие .
  11. . , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её . , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её . числе созданных в разных организационно-правовых формах, если законодательством предусмотрена возможность . , при которой происходит смена организационно-правовой формы юридического лица. Было ООО . , прав и обязанностей участников, организационно-правовую форму. Например, жесткость нормативного регулирования .
  12. . решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. Для чего . решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. А если .
  13. . для юридических лиц – НКО некоторых организационно-правовых форм взамен представления формы П-4 .
  14. . , выполняемых организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Таким образом . всеми организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. После истечения .
  15. . финансовой отчетностью: (a) местонахождение и организационно-правовую форму организации, страну ее юридической регистрации .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Организационно-правовые формы: что это такое и какие они бывают

Аббревиатура, стоящая в начале названия каждой компании, скрывает в себе формулировку правовой формы, в рамках которой функционирует предприятие.

И это не просто набор букв, а конкретное отражение ведения хозяйственной деятельности и правовое положение субъекта. Помимо этого, ОПФ отражает способ управления имуществом и цели предпринимательской деятельности.

Содержание: Начать знакомство с действующими в России организационно-правовыми формами (ОПФ) следует с четкого понимания термина «юридическое лицо (ЮЛ)».

Итак, ЮЛ это предприятие с обособленным имуществом и правом ответа по обязательствам, которое может от своего имени осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности.

Если проще, то это официально и правильно зарегистрированная компания, которая сама по себе рассматривается как субъект права.

К признакам ЮЛ можно отнести:

  1. Подчинение надзорным органам;
  2. Наличие юридического адреса;
  3. Наличие уставных документов;
  4. Ведение бухгалтерского учета;
  5. Наличие учредительных документов;
  6. Государственную регистрацию;
  7. Действия в правовом поле;
  8. Выстроенную внутреннюю структуру;
  9. Действие органов управления.

Определяющим документом в классификации ОПФ является действующий классификатор организационно-правовых форм – ОКОПФ, согласно которому формы можно разбить на три основные категории:

  • Некоммерческие, с образованием ЮЛ;
  • Без образования ЮЛ.
  • Коммерческие, с образованием ЮЛ;

Такие формы наиболее популярны в нашей стране для ведения бизнеса, а их основной целью является извлечение прибыли. Основными типами для них являются:

  1. Товарищества – полные товарищества или основанные на вере;
  2. Унитарные предприятия – с правом хозяйственного или оперативного управления;
  3. Общества с ограниченной ответственностью – ООО;
  4. Акционерные общества – публичные (АО) и непубличные (ЗАО);
  5. Партнерства – производственные кооперативы, хозяйственные партнерства и фермерские хозяйства.

К прибыли такие предприятия не стремятся, а их цели предусмотрены уставом.

Тут ситуация пограничная, и на самом деле конечная цель всех участников бизнеса – заработок, однако в данном случае он выражается не в количественном, а в качественном эквиваленте. Некоммерческие формы подразделяются на:

  1. Ассоциации и союзы;
  2. Потребительские кооперативы;
  3. Общественные фонды и учреждения;
  4. Различные некоммерческие партнерства;
  5. Общественные объединения, в том числе религиозные;
  6. Государственные корпорации;
  7. Различные товарищества, за исключением полных товариществ или товариществ на вере.

Как понятно из названия категории, для таких форм образование ЮЛ не требуется, и эта самая маленькая группа из всех представленных, но тем не менее очень востребованная и состоящая из:

  1. Индивидуальных предпринимателей.
  2. Паевых инвестиционных фондов;
  3. Простых товариществ;
  4. Инвестиционных товариществ;
  5. Филиалов и представительств;

ВИДЫ ОПФ ИП ООО АО НКО Госпошлина при регистрации 800 руб.

4 000 руб. 4 000 руб. 4 000 руб. Основные документы для регистрации ИНН, паспорт Устав, протокол о создании Устав, протокол о создании, проспект эмиссии Устав, протокол о создании, сведения об учредителях Сроки оформления До 5 раб.

дней До 5 раб. дней До 5 раб. дней До 5 раб. дней Цели Получение прибыли Получение прибыли Получение прибыли Социальные, гуманитарные и т.д. Основные затраты — Уставной капитал от 10 000 руб. Первичное размещение акций Наделение имуществом и средствами Возможность привлечения инвестиций Кредитование Кредитование и дополнительные взносы Кредитование и дополнительная эмиссия акций Целевые взносы Прибыль участников Доход Доход, распределяемый между участниками Выплата дивидендов — Высший руководящий орган Предприниматель Собрание учредителей Собрание акционеров Пленум Исполнительный орган Предприниматель Директор или совет директоров Директор или совет директоров Президент и правление Ответственность учредителя Личным имуществом Субсидиарная — — Учредители Физические лица Физические и юридические лица Физические и юридические лица Физические и юридические лица Минимальное количество участников 1 1 1 1-3 Сроки ликвидации До месяца До полугода До полугода До 3-х месяцев Госпошлина при ликвидации 160 руб.

Первичное размещение акций Наделение имуществом и средствами Возможность привлечения инвестиций Кредитование Кредитование и дополнительные взносы Кредитование и дополнительная эмиссия акций Целевые взносы Прибыль участников Доход Доход, распределяемый между участниками Выплата дивидендов — Высший руководящий орган Предприниматель Собрание учредителей Собрание акционеров Пленум Исполнительный орган Предприниматель Директор или совет директоров Директор или совет директоров Президент и правление Ответственность учредителя Личным имуществом Субсидиарная — — Учредители Физические лица Физические и юридические лица Физические и юридические лица Физические и юридические лица Минимальное количество участников 1 1 1 1-3 Сроки ликвидации До месяца До полугода До полугода До 3-х месяцев Госпошлина при ликвидации 160 руб.

800 руб. 800 руб. 800 руб.

ЕГЭ. Обществознание. ПРАВО. Теория по кодификатору. 5.7. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

Физические лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, называются индивидуальными предпринимателями и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.

  1. человек владеет и управляет бизнесом самостоятельно, без участия кого — либо.
  2. простота организации и управления делом.
  3. велики риски, т.к. предприниматель самостоятельно несёт имущественную ответственность по долгам и обязательствам своей фирмы.
  4. ИП вправе зарегистрировать товарный знак или знак обслуживания и действовать под фирменным наименованием.
  5. преимуществом данной формы является ещё и то, что прибылью распоряжается сам индивидуальный предприниматель.
  1. Участники товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то есть кредитор может предъявить требование как ко всему товариществу, так и к каждому из товарищей в отдельности.
  2. коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом.
  3. Лицо (юридическое или физическое) может быть участником только одного полного товарищества.
  4. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.
  5. Прибыль предприятия распределяется пропорционально долям полных товарище
  1. учредителями в нём могут быть не только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации (фирмы), но и некоммерческие организации.
  2. по обязательствам коммандитисты отвечают только внесённым вкладом и могут выйти из товарищества в любое время, чего полные товарищи сделать не могут.
  3. помимо полных товарищей имеет также вкладчиков (коммандитистов), которые отвечают по обязательствам товарищества лишь в пределах своего вклада.
  4. коммандитисты не несут ответственности по обязательствам товарищества и, в свою очередь, не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества.

Товарищество (как полное, так и коммандитное) создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми его участниками.

Коммандитные товарищества должны указывать совокупные размеры вкладов коммандитистов. Слабые стороны хозяйственных товариществ:

  1. до его создания необходимо зарегистрироваться в качестве ИП,
  2. полные товарищи отвечают не только за себя, но и за «товарища».

Поэтому данная организационно-правовая форма является редкой, но и доверия у клиентов и кредиторов вызывает больше остальных.

Учредителями могут быть граждане и/или юридические лица.

Уставный капитал обществ, как и товариществ, образуется за счёт вкладов участников и разделён на доли.

Различие хозяйственного общества от товарищества:

  1. товарищества – это объединения лиц, а общества – объединение капиталов.
  2. участники обществ могут не участвовать лично в управлении предприятием, получают прибыль, пропорциональную своей доле.
  3. если участниками товариществ могут быть только ИП или коммерческие юридические лица, а участниками обществ могут быть любые физические лица и организации.

Хозяйственные общества.

  1. участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
  2. учреждается одним или несколькими лицами,
  3. уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров;
  4. личного участия в управлении обществом не требуется;
  5. при выходе из ООО соучредителю выплачивается компенсация соразмерная его доле.

ООО является распространенной формой предпринимательства, потому что процедура регистрации и ведения бухгалтерской документации проста. Можно стартовать с небольшого размера капитала, в настоящее время от 10 тыс.

рублей.

  1. Если общество создается одним лицом, то его единственным учредительным документом является устав.
  2. участники несут дополнительную помимо стоимости вклада в уставный капитал ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.
  1. акционеры могут выйти из АО продав свои акции.
  2. Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями.
  3. Кроме того, учредители заключают между собой договор о создании акционерного общества (но договор не является учредительным документом).
  4. общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций;
  5. акционеры получают на свои акции процент от прибыли – дивиденды;
  6. участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества бывают публичными и непубличными.

  1. Число учредителей открытого акционерного общества не ограничено.
  2. АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
  3. Акции свободно продаются и покупаются на рынке ценных бумаг.
  1. Число акционеров не должно превышать 50.
  2. Его акции распределяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц.

Данная форма предпринимательства основана на личном трудовом участии членов и их паевых взносах.

В нашей стране широко распространены сельскохозяйственные кооперативы. Признаками производственного кооператива:

  1. Принципиальным отличием производственных кооперативов от хозяйственных обществ и товариществ является обязательное личное трудовое участие его членов в деятельности кооператива, в то время как в хозяйственном обществе и товариществе обязательным является лишь участие учредителей в уставном капитале (финансовое участие) предприятия.
  2. основано на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
  3. Члены производственного кооператива (ПК) несут по его обязательствам дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных Федеральным законом и уставом кооператива.
  4. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом.
  5. добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание услуг),
  6. Число членов кооператива не должно быть менее 5.
  7. Учредительный документ – устав, утверждаемый общим собранием его членов.
  • Унитарное предприятие — это такая форма предпринимательства, при которой предприятие не имеет права собственности на закреплённое за ним имущество, а имеет право управления.

Признаки унитарного предприятия:

  1. Учредительными документами унитарного предприятия являются решение собственника и утвержденный собственником устав.
  2. Имущество унитарного предприятия является неделимым (унитарным).
  3. унитарное предприятие выполняет только деятельность, указанную в Уставе.
  4. коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
  5. Унитарные предприятия осуществляют лишь те виды деятельности, которые определены собственником в уставе.
  6. Органы управления унитарных предприятий носят единоличный характер.

Хозяйственное партнёрство — новый для России вид организационно-правовой формы предпринимательской деятельности.

  1. Права участников партнёрства схожи с правами участников ООО.
  2. Если участников хозяйственного партнёрства больше 50, оно должно быть реорганизовано в АО.
  3. Всего участников не должно быть более 50.
  4. Создаётся хозяйственное партнёрство двумя или более лицами, это отличает данную форму от ООО, учредителем которого может быть одно лицо.
  5. Сочетает признаки ООО и хозяйственного товарищества.
  6. Особенность партнёрства заключается в том, что оно не вправе осуществлять эмиссию ценных бумаг и размещать рекламу о своей деятельности.
  7. Его участниками могут быть граждане и юридические лица.

При желании учредителей организационно-правовую форму можно сменить – реорганизовать.

Например, ООО может быть реорганизовано в АО или потребительский кооператив.

Для этого необходимо решение собрания учредителей и соблюдение некоторых законных требований, к примеру, увеличение минимального уставного капитала ООО от 10 тыс.

руб. до 100 тыс. для создания публичного АО. На практике не исключены случаи принудительной реорганизации, если того требует закон. Например, если численность учредителей ООО превысит 50 человек, оно обязано стать публичным АО или потребительским кооперативом.
Некоммерческие организации – организации, не преследующие извлечение прибыли в качестве цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками:

  1. потребительские кооперативы;
  2. общественные и религиозные организации; фонды; учреждения;
  3. объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.

Виды юридических лиц: отличия, преимущества, недостатки

Законодательство РФ предусматривает большое разнообразие видов и форм юридических лиц.

Выбор организационно-правовой формы юридического лица зависит в первую очередь от цели его создания. Если это извлечение прибыли, то используется одна из форм коммерческих организаций. Если такой цели нет (либо она не основная), регистрируется некоммерческая организация (которая также может извлекать доход, но только для достижения своих основных целей и в соответствии с ними).

Если такой цели нет (либо она не основная), регистрируется некоммерческая организация (которая также может извлекать доход, но только для достижения своих основных целей и в соответствии с ними). В Гражданском кодексе РФ (ГК РФ) перечислены следующие формы коммерческих и некоммерческих организаций: Коммерческие организации Некоммерческие организации

  1. общества с ограниченной ответственностью;
  2. полные товарищества;
  3. крестьянские (фермерские) хозяйства;
  4. производственные кооперативы;
  5. акционерные общества;
  6. хозяйственные партнерства;
  7. товарищества на вере (коммандитные товарищества);
  8. государственные и муниципальные унитарные предприятия.
  1. общественные движения;
  2. публично-правовые компании;
  3. потребительские кооперативы (в т.ч.

    ЖСК, гаражные);

  4. учреждения (государственные, муниципальные, частные);
  5. государственные корпорации;
  6. нотариальные палаты.
  7. адвокатские образования (являющиеся юридическими лицами);
  8. общины коренных малочисленных народов РФ;
  9. казачьи общества;
  10. фонды (в т.ч. благотворительные);
  11. религиозные организации;
  12. автономные некоммерческие организации;
  13. адвокатские палаты;
  14. ассоциации (союзы) (в т.ч. некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации торгово-промышленные палаты);
  15. товарищества собственников недвижимости (в т.ч.

    ТСЖ, СНТ);

  16. общественные организации (в т.ч. партии, профсоюзы);

В настоящем материале мы обозначим сходства и различия, а также преимущества и недостатки наиболее распространенных видов юридических лиц для ведения бизнеса – обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. Наиболее распространенные формы коммерческих организаций – это общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО).

Они отличаются особенностями своего создания, природой корпоративных прав, порядком отчуждения долей/акций, требованиями к раскрытию информации и др.

Общие положения, касающиеся обоих типов обществ как юридических лиц, содержатся в главе 4 ГК РФ. Детализированные правила создания и функционирования ООО и АО предусмотрены отдельными федеральными законами: «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ.

Детализированные правила создания и функционирования ООО и АО предусмотрены отдельными федеральными законами: «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ. Даже беглое сопоставление указанных законов говорит о том, что АО – это более сложная в администрировании правовая форма по сравнению с ООО.

Максимум формальностей и процедур предусмотрен для публичных акционерных обществ (ПАО), сравнительный минимум – для ООО.

Непубличные АО занимают среднее положение: являясь полноценными акционерными обществами, они вправе использовать некоторые опции, характерные для ООО.

Отсюда, регистрация ООО обычно рекомендуется компаниям малого или среднего бизнеса, а АО – среднего или крупного. Принцип создания ООО и АО схож – они создаются одним или несколькими учредителями, которые, приобретая статус участников общества, образуют его высший орган управления (общее собрание). В этом заключается корпоративный характер обоих типов обществ.

Количество участников ООО не может превышать 50. Максимальное количество участников АО не ограничено.

В обществах обоих типов может быть единственный участник (однако таким участником не может быть другое ООО или АО, состоящее из одного лица). Участники (в ООО) и акционеры (в АО) не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале (для ООО) или акций (для АО).

Участники ООО вправе принимать участие в распределении прибыли общества.

Аналогичным образом, акционеры АО имеют право на получение дивидендов.

Как участники ООО, так и акционеры АО могут заключать корпоративные договоры (договоры об осуществлении прав участников ООО либо акционерные соглашения). Уставный капитал ООО разделен на доли, выраженные в процентах или в виде дроби. Такие доли являются имущественными правами.

Уставный капитал АО разделен на определённое число акций, удостоверяющих права акционеров по отношению к обществу. Акции являются бездокументарными ценными бумагами. Права на них удостоверяются записями на лицевых счетах у держателя реестра (отдельной организации, имеющий лицензию на осуществление деятельности по ведению реестра).

Акции могут различаться по своему типу и условиям выпуска и, соответственно, образовывать различные группы акционеров, наделённых разным объёмом прав по отношению к компании. Минимальный размер уставного капитала для ООО и непубличных АО составляет 10 000 рублей, для ПАО – 100 000 рублей.

ООО учреждается по решению своих учредителей (или единственного учредителя).

Если учредителей несколько, размеры долей каждого из них определяются в договоре об учреждении. Каждый учредитель должен полностью оплатить свою долю в уставном капитале не позднее 4 месяцев с момента государственной регистрации ООО.

Как юридическое лицо ООО считается созданным с момента его государственной регистрации, а участники приобретают полный объем своих прав после полной оплаты ими своих долей в уставном капитале.

АО также создается по решению учредителей. Учредители заключают между собой договор о его создании, определяющий размер уставного капитала, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты.

После размещения первого выпуска акций при учреждении АО (осуществляется при государственной регистрации общества), такой должен быть зарегистрирован в соответствии с Федеральным законом «О рынке ценных бумаг». Акции АО, распределённые при его учреждении, должны быть полностью оплачены в течение года с момента государственной регистрации АО, если меньший срок не предусмотрен договором о создании общества. Не менее 50% акций общества, распределённых при его учреждении, должно быть оплачено в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации АО.

Ключевым отличием акций ПАО является возможность их предложения для приобретения неограниченному кругу лиц.

ПАО, в отличие от непубличных АО, вправе размещать свои акции посредством открытой подписки. В то же время, любые АО (а равно и ООО) вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном законодательством о ценных бумагах. Поскольку доли в ООО (как имущественные права) являются объектами гражданских прав, участник ООО вправе продавать или иным образом отчуждать свою долю или часть доли другому участнику ООО или иному лицу.

Поскольку доли в ООО (как имущественные права) являются объектами гражданских прав, участник ООО вправе продавать или иным образом отчуждать свою долю или часть доли другому участнику ООО или иному лицу. Однако, действующие участники ООО пользуются преимущественным правом покупки такой доли по цене предложения третьему лицу и пропорционально размерам своих долей. Сделка по отчуждению долей в ООО требует нотариальной формы, а сведения о произошедших изменениях в составе участников отражаются в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Акционер любого АО вправе отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров и общества. Однако для непубличных АО уставом может быть предусмотрено преимущественное право других акционеров на приобретение продаваемых акций.

Кроме того, устав непубличного АО может предусматривать необходимость получения согласия акционеров на отчуждение акционером АО своих акций третьим лицам. Таким образом, акции ПАО могут отчуждаться свободно, а акции непубличных АО (в случаях, когда это предусмотрено уставом) – с соблюдением преимущественного права других акционеров и/или при их согласии на отчуждение акций. Если устав таких ограничений не содержит, то акции непубличного АО также могут свободно отчуждаться.

Переход прав на акции фиксируется только в реестре акционеров и не отражается в ЕГРЮЛ. Публичное АО обязано раскрывать годовой отчет общества, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность, проспект ценных бумаг общества в случаях, предусмотренных правовыми актами РФ; сообщение о проведении общего собрания акционеров, иные сведения, определяемые Банком России (см.

Положение ЦБ РФ от 30 декабря 2014 г. № 454-П). Непубличное АО с числом акционеров более 50 обязано раскрывать годовой отчет общества и годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

Итак, обобщим основные плюсы и минусы ООО и АО.

Данное деление на преимущества и недостатки относительно: если оценивать рассматриваемые формы с точки зрения простоты создания, гибкости управления и дешевизны обслуживания, выигрывают одни варианты; если же отдавать предпочтение минимизации правовых рисков, прозрачности финансовой информации и имиджу с точки зрения инвесторов и контрагентов, будут предпочтительны другие. Поэтому многие «недостатки» ООО или АО, приведенные ниже, могут быть рассмотрены и как дополнительные преимущества.

  1. ООО не обязано публиковать отчетность о своей деятельности.
  2. Возможность использовать типовые уставы, утвержденные Минэкономразвития России (с середины 2021 г.).
  3. Простая и быстрая процедура регистрации.
  4. Защищенный круг участников: участники ООО имеют преимущественное право покупки доли, отчуждаемой другим участником. Кроме того:
  5. Можно предусмотреть распределение прибыли непропорционально долям участников.
  6. Право участника выйти из ООО с выплатой ему действительной стоимости его доли.
  7. Возможность участников требовать в судебном порядке исключения из общества участника, грубо нарушающего свои обязанности.
  8. Обязательный аудит не требуется (но может осуществляться по требованию участника).
  9. Можно предусмотреть, что переход доли к наследникам (правопреемникам) участника допускается только с согласия остальных участников.
  10. Можно запретить продажу или иное отчуждение доли третьим лицам.
  11. Значительная свобода в формулировании норм устава в пределах, допускаемых законом об ООО.
  12. Можно предусмотреть необходимость получения согласия других участников или самого ООО на отчуждение доли.
  1. Сведения об участниках публично доступны.

  2. Продажа доли и иной переход прав на нее требуют внесения изменений в ЕГРЮЛ.
  3. Перед продажей доли требуется направление другим участникам нотариально удостоверенной оферты с условиями продажи.
  4. Сделка по продаже доли в уставном капитале требует нотариального удостоверения. В ином случае – сделка недействительна (данная норма призвана обеспечить законность и бо́льшую прозрачность оборота долей).

  1. Запрет предложения акций неограниченному кругу лиц. Кроме того:
  2. Обязательное раскрытие информации только если число акционеров более 50.
  3. Простая смена акционеров и свободное отчуждение акций (если нет ограничений по уставу).
  4. Можно предусмотреть преимущественное право приобретения отчуждаемых акций другими акционерами.

  5. Акционеры могут иметь различный объем прав (напр., по обычным или привилегированным акциям).
  6. Переход прав на акции фиксируется только в реестре акционеров.
  7. Сведения об акционерах не доступны публично (содержатся только в реестре акционеров).
  8. Количество акционеров не ограничено.

    Однако, первоначальный круг акционеров заранее определен учредителями.

  9. Более гибкое (по сравнению с ПАО) управление.

    Например, часть компетенции общего собрания можно передать совету директоров. Можно ограничить количество акций, которое может принадлежать одному акционеру или максимальное число голосов, предоставленных одному акционеру.

  10. Можно предусмотреть необходимость получения согласия акционеров на отчуждение акций третьим лицам.
  11. Можно обязать акционеров вносить вклады в имущество АО.
  12. Минимальный уставный капитал – 10000 рублей.

  1. Реестр акционеров должен вести лицензированный держатель реестра (о его выборе необходимо подумать заранее).
  2. Необходимость регистрации выпуска акций в территориальном подразделении Банка России (дополнительные сроки, расходы и подготовка документации).
  3. В ФЗ «Об акционерных обществах» не прописано право требовать исключения акционера, хотя оно следует из п. 1 ст. 67 ГК РФ.
  4. Дополнительное регулирование законодательством о рынке ценных бумаг и актами ЦБ РФ (регулятор – Банк России).
  5. Обязательный аудит (но меньше возможностей для злоупотреблений).
  6. Оборот акций возможен только после регистрации их выпуска.
  1. Количество акционеров не ограничено.
  2. Можно размещать акции посредством как открытой, так и закрытой подписки.
  3. Наиболее престижная и прозрачная организационно-правовая форма.
  4. Максимально детализированные законом процедуры управления.
  5. Свободный переход прав на акции.

    Акции можно свободно отчуждать (напр., продавать) без чьего-либо согласия.

  1. Создание совета директоров (наблюдательного совета) обязательно.
  2. Сложный compliance и дорогое администрирование (но меньше правовых рисков).

  3. Максимальные требования к раскрытию информации (однако это важно для инвесторов и контрагентов).

Итак, факторами, влияющими на выбор между или (непубличного или публичного), могут быть:

  1. необходимость привлечения внешних инвестиций, предоставляющих права участия в компании;
  2. размер бизнеса;
  3. возможность нести расходы на регистрационные действия, услуги держателя реестра, юридические услуги;
  4. вероятность возникновения событий, влекущих утрату корпоративного контроля или невозможность ведения деятельности;
  5. необходимость сохранения стабильного состава участников на протяжении определенного срока;
  6. важность имиджевых преимуществ конкретной организационной формы (напр., для инвесторов, партнеров, клиентов) и др.

Таблица организационно правовых форм предпринимательской деятельности

› БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Индивидуальные предприниматели могут организовать юридическое лицо (ООО, ПАО) либо выбрать другие организационно-правовые формы своей деятельности.

У каждой формы есть свои особенности с точки зрения документального оформления, количества участников, а также плюсов и минусов. Таблица сравнения этих форм с комментариями актуальная на 2021 год представлена в статье.

Сравнение по основным критериям представлено в таблице. форма участники учредительные документы капитал ответственность без оформления юрлица только 1 лицо лицензия * небольшой, без ограничений полная, личная полное товарищество минимум 2 человека, только в статусе предпринимателей учредительный договор небольшой капитал, без ограничений; сумма делится на вклады между участниками солидарная, имущественная; если участник вышел из организации, он продолжает отвечать еще 2 года товарищество на вере есть предприниматели и вкладчики; последние вправе выйти в любой момент и получить свой вклад ООО от 1 человека до 50 (учредители) учредительный договор и Устав организации от 100 минимальных зарплат; общий вклад состоит из долей участников, они могут быть одинаковыми или неравными только в пределах вложенной доли ПАО частные лица, компании, без ограничений по количеству Устав от 1000 минимальных зарплат в пределах рыночной цены акций, приобретенных вкладчиком ЗАО частные лица до 50 человек от 100 минимальных зарплат * Только для осуществления специализированных видов деятельности – медицинских, образовательных, охранных услуг и т.п.

Чаще всего индивидуальные предприниматели не оформляют юридическое лицо, т.е.

сохраняют свой статус ИП. При этом они получают целый ряд преимуществ в виде специальных режимов налогообложения, возможности быстро оформить минимальный пакет документов и т.п.

Однако у каждой формы есть свои плюсы и минусы. Сравнение преимуществ и недостатков наиболее распространенных форм представлено в таблице.