На выслугу лет какой считается стаж

На выслугу лет какой считается стаж

На выслугу лет какой считается стаж

Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет


> > > Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие , приемлемы при наличии выслуги лет.Содержание:Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области.

Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

  1. надбавочные суммы к заработной плате
  2. оформление пенсии преждевременно
  3. право на наиболее значительную должность

Надбавки за выслугу летКак правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию.

Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой.

Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

  1. работающие в силовых структурах
  2. художественные сотрудники
  3. летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
  4. медицинские сотрудники
  5. космонавты
  6. преподаватели
  7. лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
  8. военнослужащие
  9. сотрудники рыбной индустрии либо флотов

Выслуга начинает высчитываться, если больше года.

И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке.
Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:

Пребывание в декрете

  • Период времени, потраченный на либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
  • Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
  • Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
  • Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.
  • Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).

Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа.

Давайте сориентируемся, что имеется в виду.Под особый трудовой стаж подпадают люди:

  1. люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)
  2. люди, работающие на вредных для здоровья производствах
  3. которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств

Но как же подсчитать трудовой стаж?

Для этой операции нам потребуется непосредственно и немножко времени.Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет).

Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:

Педагог

  1. стаж от 1 вплоть до 5 лет предоставляет право приобретать вспомогательные 10% от прибавляемой зарплаты
  2. 20% предоставляется чиновникам, работавшим на пользу страны не меньше 10-15 лет
  3. если стаж составляет от 5 вплоть до 10 лет, можно надеяться, возможно, на 15%-ную доплату
  4. 30% – предельно возможный объем надбавки за выработку лет – выделяется работникам, выполняющим свои трудовые обязательства от 15 лет и больше

Конкретные цифры находятся в зависимости от и экономического положения компании. Не следует упускать из виду, что бюджетникам регулярно начисляются в качестве стимула для хорошего выполнения своих трудовых обязанностей премиальные и прочие средства, непосредственно зависящие от занимаемой должности, вида деятельности, исполняемой работником, трудовых обязательств, какие возлагают на его плечи свыше общепризнанных мерок.Например, должность может иметь отношение к низшей и высшей группе, в соответствии с этим, прибавка колеблется от 60 вплоть до 200% от оклада.

В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок?

В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок? Безусловно, возможно, однако только лишь в случае, если они относительно друг друга не считаются несовместными.Представим такой случай: сотрудник работает, регулярно связывается с засекреченной информацией, трудовой стаж равен 11 годам.

В общей сумме такого рода работник приобретет целый перечень доплат:

  1. поощрение финансового плана за поддержку общегосударственного секрета
  2. сумму, прибавляемую за трудовой стаж выполнения работы в конкретной области
  3. доплату, которую обязаны предоставить в размере 20% за выработку лет

Сотрудники МВДМВД не осталось в сторонке, и тоже занимается поощрением работников за выработку лет. Специальные работы дают возможность притязать на дополнительное поощрение, выдаваемое каждый месяц к основному окладу. В соответствии со всеми установленными законодательством нормами надбавочные суммы вручаются работникам МВД, какие работают в следующем перечне структурных подразделений:

  1. ГУ МВД города Москвы и Московской области
  2. кавалерийские части
  3. дежурные отделы
  4. части временного обустройства не достигших совершеннолетия нарушителей закона
  5. центральный аппарат МВД государства

Например, в случае если работник занимается уходом за лошадьми, надбавки колеблются в пределах 10-100% от прибавленной зарплаты работника полиции.

На размер добавочной суммы выплат воздействует уровень угрозы и вредности выполняемой деятельности, ответственность и возможность приобретения профессионального заболевания в перспективе.С 2011 года для того, чтобы грамотно сосчитать доплату работникам МВД, необходимо взять во внимание долю за индивидуальные достижения. Приобретение научной степени, существенные свершения в одном из типов спорта также подразумевают одобрения в финансовом плане, какое колеблется в объеме 5-30% от оклада. Предполагается, что такое поощрение даст возможность усовершенствовать качество кадрового состава, находящегося на работе в МВД.Военные располагаются в 1-ой группе сотрудников совместно с полицией, МВД и МЧС.

Сосчитать нетрудно:

МЧС

  1. военные армейской службы, отдавшие Отчизне 25 лет жизни и более, приобретают 40% к официальному заработку
  2. работаете не меньше 15-20 лет – принято к доплате 25%
  3. надбавкой в объеме 30% госслужащие награждают военных, которые проработали 20-25 лет
  4. рассчитывать на 10% надбавки имеют все шансы сотрудники, проработавшие от 2 вплоть до 5 лет
  5. военные, работающие в течении 5-10 лет, имеют право надеяться на доплату каждый месяц к заработной плате размером 14%
  6. отслужили 10-15 лет – к официальному заработку приобретете добавочных 20%

Особенности обязательств и место несения службы военным напрямую оказывают большое влияние на размер надбавки за выработку лет.В случае, если это авиационные подразделения, а работники принадлежат к составу экипажа самолетов и вертолетов, которые принимают участие в разных видах испытаний, месяц выполнения своих трудовых обязательств засчитывается за 2, и так все время работы.Особенную поощрительную , кроме того, применяют по отношению к надбавочным суммам для военных, какие постоянно проводят тренировки с парашютом, находятся в профессиональном составе военных мореплавательных конструкций и др.Выработка лет по отношению к работающим на индивидуальных фирмах формируется в тексте трудового договора, который подписывается нанимателем.

Точно такие же данные имеют все шансы отображаться в целом перечне иных положений и бумаг, которые распространяются на сотрудников компании:

  1. документе, регулирующем стимулирование в денежном плане
  2. ЛНА

Материальное возмещение может выплачиваться как каждый месяц, так и 1 раз за некоторое количество месяцев.

Следует внимательно отнестись к тому, что отмечено в .Вычисление выработки лет сотрудникам ФСИН осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров, что касательно и МВД. К ней относят:

  1. выполнение трудовых обязательств в МЧС и т.д.
  2. выполнение трудовых обязательств в ФСИН
  3. трудовая деятельность в структуре МВД
  4. военная служба

Кроме того, к данному времени прибавляют полный период прохождения стажировки, срок пребывания , который не должен превышать полутора лет, а также обучение по профильному направлению. Выслуга лет предоставляет некоторые доплаты к заработной плате.

Их размер определен внутренними нормативными предписаниями.

Расчет выработки лет может провести каждый самостоятельно, для чего потребуется только лишь калькулятор.В том случае, если трудовой стаж в конкретной сфере достаточно огромен, то человек имеет возможность не ждать пенсионного возраста, а выйти на пенсию пораньше.Отличительная черта данного вида состоит в том, что пенсия будет выплачиваться не из ПФ, а за счет иных организаций, к примеру: военным пенсию оплачивает военкомат.

ПенсияГосслужащие для того, чтобы надеяться на ее получение обязаны обладать пятнадцатилетним трудовым стажем, перед выходом постоянный стаж один год, а уход с работы случился по уважительной причине. Военные обязаны достичь возраста в 45 лет или их выработка должна составить более 20 лет.

Космонавты и пилоты обязаны обладать трудовым стажем в 25 (20) лет для мужчин (женщин), а собственную работу прекратить по состоянию самочувствия либо другому обстоятельству.Сама в зависимости от денежного содержания.

Она умножается на 50% + проценты за преобладание нужной выслуги 3 либо 1 за любой год сверх (максимально 85%).

А далее умножается на понижающий показатель, вводимый законодательно. Высчитать пенсию возможно применяя калькулятор на веб-сайте ПФ.С полным списком лиц, претендующих на выслугу лет, возможно познакомиться на веб-сайте Пенсионного фонда. Для любой специальности установлены собственные выслуги лет и вероятных преференций.

Для любой специальности установлены собственные выслуги лет и вероятных преференций. Помимо этого, лица обладают возможностью приобретать и обыкновенную гражданскую пенсию.

Читайте также:

Что такое стаж за выслугу лет

Стажем за выслугу лет называют период, во время которого человек выполняет определенную работу в неблагоприятных условиях.При этом трудовая деятельность должна быть важной для государства. Обычно такой стаж начисляется людям, которые по долгу работы подвергаются физическим или психологическим нагрузкам. Если человек работает всю жизнь в тяжелых условиях, то у него появляется возможность получить выплату за выслугу лет и досрочно определить пенсионные выплаты.Чтобы вид деятельности был приравнен к специальному стажу, человек должен:

  • Находиться на государственной службе, предварительно заключив контракт.
  • Трудится в районе Крайнего Севера.
  • Выполнять специфичные виды деятельности.
  • Находится в особых условиях, неблагоприятных для здоровья.

Все профессии, которые относятся к таким условиям, утверждены законодательством российской Федерации.

Внимание! Определяется специальный стаж с помощью трудовой книжки.

В ней содержится вся необходимая информация.

Если книжки нет, то придется воспользоваться выписками, справками, зарплатными счетами.

Также понадобится предоставить трудовой договор. Он необходим, если отсутствует трудовая книжка.В зависимости от условий работы и профессиональной деятельности гражданина, существуют определенные виды стажа.Если человек работает в сфере образования, то он имеет некоторые привилегии. При этом большую роль играет тот факт, есть ли ученые степени, какое количество нагрузки в год выполнял педагог.На подобные льготы особые условия к выходу на заслуженный отдых могут рассчитывать люди, которые работают в образовательных учреждениях.Кроме них, это касается инспекторов, инструкторов, методистов.

В пед стаж входит работа учителем начальных классов без перерывов, а также работа в образовательном учреждении определенное количество дней.Этот показатель предоставляет права на получение надбавки к должностному окладу. Он включает в себя период работы в муниципальной службе и на должностях государственной службы.

Им начисляют пенсию по выслуге лет. Это закреплено законодательством.Сотрудники муниципальных служб рассчитывают на пенсию за выслугу лет, долю страховой , доплаты и единовременные выплаты, если на то есть основания.Стаж, отработанный на такой службе и превышающий норму, влияет на размер пенсии. Чтобы стать обладателем льгот, нужно обратиться в отдел кадров по месту службы и предоставить туда все необходимые документы.

После того, как завершается срок обучения в высших учебных заведениях, врач устраивается на работу в больницу, клинику, лабораторию и любую другую организацию, отвечающую за здравоохранение.С начала трудовой деятельности начисляться трудовой стаж.

Именно благодаря этому сроку медицинским работникам могут начисляться надбавки, социальная помощь, различные выплаты.Но в первую очередь, этот показатель учитывают при выходе на отдых, во время начисления пенсии.Учитывая продолжительность трудовой деятельности в медицине, подсчитывают выслугу лет.

Этот срок обеспечивает получение дополнительных прибавок к государственным выплатам.Изменения в законодательстве привели к тому, что начали обращать внимание на страховую часть стажа, а не его общее количество.Этот показатель рассчитывают в зависимости от того, сколько проводилось отчислений в Пенсионный фонд работодателем или самим работником. При этом накапливаются коэффициенты, которые сыграют важную роль в начислении пенсионной выплаты.Если человек долгие годы работал в сфере медицины, то после выхода на отдых ему предоставляются льготы.

Это значит, что для них срок деятельности, позволяющий выйти на пенсию, сокращается.Проработанный срок, который человек провел, выполняя свои должностные обязанности, обладает юридической силой, так как именно эти данные учитываются во время расчета и начисления пенсионных выплат.

Также информацию учитывают, если человек потерял трудоспособность и нуждается в социальной помощи.Только определенная квалификация в сфере здравоохранения дает право на получение льгот.

Такие преимущества достаются медицинским сестрам, акушеркам, лаборантам, врачам всех направлений и судебным медицинским экспертам. На поблажки могут рассчитывать не только те, кто трудился в бюджетных организациях, а и сотрудники коммерческих предприятий.При расчете льгот и возможностей учитывают срок выслуги лет.

На этот период обращают внимание:

  • При назначении времени выхода на заслуженный отдых и расчете пенсии. Раньше отдых разрешается военнослужащим и работникам государственных структур.
  • Если человека хотят представить на получение государственной награды.
  • Если будет проводиться начисление дополнительного отпуска, а также различных социальных льгот.
  • Во время начисления надбавок к основному окладу и определения их размера.

Но существуют периоды, которые не относятся к стажу за выслугу лет.

В этот период не включено время, когда гражданин находится в отпуске, неоплачиваемом работодателем. Также включают и уход за ребенком и инвалидом, пожилыми родственниками.

В качестве исключения рассматриваются случаи ухода за ребенком до трех лет до 1992 года. В стаж не считают невыход на работу, временные подработки и переход на другой вид деятельности.Если человек работает в условиях, связанных с чрезмерными физическими или психологическими нагрузками, то ему начисляется стаж за выслугу лет, так как он постоянно находится в неблагоприятной среде.Это касается преподавателей, медицинских работников, муниципальных служащих. Они могут выйти на пенсию раньше, получить надбавки, социальные выплаты, денежные пособия и другие льготы.

Но при этом учитываются периоды с момента начала работы и до достижения срока, необходимого для выхода на пенсию. Чтобы получить льготы, человек должен предоставить документальное подтверждение стажа.Предлагаем посмотреть полезную информацию в видео-сюжете: Может быть полезно:

Выслуга лет

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 22 сентября 2021 г.

Часто граждане задают вопрос, а какие льготы и гарантии им положены за выслугу лет. Сразу скажем, что для лиц, работающих в коммерческих организациях, законодательство не предусматривает никаких поощрений за выслугу лет. То есть работодатель вправе самостоятельно предусмотреть какие-либо поощрения и гарантии для тех, кто работает у него более определенного периода времени.

Например, или дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Но это право работодателя, а не обязанность. Такие гарантии фиксируются в коллективном или трудовом договоре, или в локальных нормативных актах работодателя.

Законодательство устанавливает различные виды поощрений лишь для лиц, проходивших военную службу и государственную службу иных видов (служба в Вооруженных Силах РФ, в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе и т.д.). Например указанным лицам назначается военная пенсия за выслугу лет ().

Также ряд гарантий и льгот предусмотрен для лиц, проходивших государственную гражданскую службу и муниципальную службу. Рассмотрим их более внимательно.

Во-первых, гражданским служащим за выслугу лет положены ежемесячные надбавки к должностному окладу. Размер надбавки зависит от стажа гражданской службы. Размеры надбавок мы привели .

Во-вторых, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Приведем в таблице продолжительность такого отпуска за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы (). Стаж гражданской службы Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска От 1 года до 5 лет 1 календарный день От 5 до 10 лет 5 календарных дней От 10 до 15 лет 7 календарных дней 15 лет и более 10 календарных дней В-третьих, гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет (). А при выходе на пенсию за выслугу лет может быть назначено единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу ().

Отметим, что ТК РФ предусматривает лишь одну гарантию для работников, являющихся получателями пенсии за выслугу лет. Такие работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации в сфере охраны здоровья на 2 рабочих дня в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка (). — Вам может пригодиться Приказ об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

— Единовременные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет можно учесть для целей налогообложения прибыли или при расчете налога при УСН с объектом «доходы минус расходы» в расходах на оплату труда, но лишь при выполнении следующих условий (). Такие надбавки должны быть предусмотрены:

  1. или трудовым (коллективным) договором с работником либо локальным нормативным актом организации (). В этом случае должны быть установлены порядок расчета стажа работы и порядок расчета надбавки за выслугу лет.
  2. или законодательством РФ;

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется.

Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал , под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС.

Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством. Внимание! Чтобы трудовая деятельность была зачтена, работник должен быть официально трудоустроен.

не засчитываются.К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус. а также иных, приравненных к ним структурах.

входит как в трудовой, так и страховой стаж.В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях.

Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у , а вне зависимости от специализации. Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно.

Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат.

В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как . Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

  1. приказы;
  2. зарплатные ведомости.
  3. договора;
  4. справки;

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов.

Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста.

т для женщин и мужчин соответственно.

Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов.

Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение.

Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.Кроме этого, специальный рабочий период влияет на (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц. Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:Может быть полезно:

Расчет выслуги лет военнослужащего

12 января 202111 тыс.

прочитали4 мин.34 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы11 тыс. прочитали до концаЭто 32% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтенияПонятие выслуги, т.е.

стажа, применяется для расчета заработной платы. Для военнослужащих расчет включает в себя получение льгот в любом эквиваленте, право на получение жилья и последующее получение пенсионных выплат.Законодательство о пенсионном обеспечении военнослужащих включает в себя закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…»

и устанавливает право военных пенсионеров на получение пенсии по истечении срока службы. На пенсионное обеспечение могут рассчитывать офицеры, прапорщики, мичманы, рядовые-контрактники, проходившие службу в силовых органах РФ и бывшего Советского Союза и имеющих конкретный стаж не менее 20 лет на момент окончания срока службы.Если же увольнение последовало при наступлении максимально возможного возраста пребывания на службе — 45 лет, при невозможности продолжать службу по причинам, связанным со здоровьем, или же при организационно-штатных мероприятиях, то военнослужащий также может рассчитывать на военную пенсию, но по смешанному стажу.

Но стоит помнить, что это условие выполняется только при наличии военной выслуги не менее 12,5 лет, а трудовой стаж должен составлять 25 лет и более.Право на получение пенсионных выплат распространяется не только на граждан РФ, но и на лиц, служивших на территории РФ, которые в данный момент являются иностранными гражданами, при условии, что государство, чьими подданными они являются, отказало им в выплате пенсионного пособия.Вычисление военного стажа заключается в точном определении периодов нахождения на службе в ВС РФ в различных силовых структурах РФ, обучения в военном образовательном учреждении, а также льготный и дополнительных периодов, учитываемых установленным порядком расчета.Обучение в военном образовательном учреждении засчитывается в общий военный стаж лишь при условии, что довольствие назначается по пункту «а» закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», т.е. право на выплаты по выслуге получат только те военнослужащие, имеющие при увольнении не менее 20 лет службы за спиной.Лица, обучавшиеся в образовательных заведениях гражданской направленности, но с военной кафедрой, так же могут рассчитывать на зачисление периода учебы в военный стаж, но при условии, что во время призыва на срочную службу будет учтена профессия, полученная при зачисляемом в выслугу обучении.

Рекомендуем прочесть:  Статья за халатность ук рф

Стоит помнить, что при включении периода обучения в общую выслугу, 1 год зачисляемого срока учебы будет давать прибавку к стажу в размере 6 месяцев.Важно, что Постановлением Правительства РФ ОТ 22.09.93 № 941 (ред. от 01.05.96) «О порядке исчисления выслуги лет…» предусмотрен расчет выслуги для получения денежного довольствия на льготных условиях.При включении данных льгот в военный стаж исчисление будет произведено на условиях:1. Один месяц военной службы за два месяца — военнослужащему при нахождении на воинских должностях летного состава, выполняющему полеты по планам боевой подготовки, а также участвующему в испытании парашютов с совершением прыжков при выполнении годовых норм прыжков, предусмотренных главнокомандующим Военно-воздушными силами РФ.

При нахождении военнослужащего на летной работе неполный календарный год выслуга на льготных условиях исчисляется пропорционально времени нахождения на летной работе.2. Один месяц военной службы за полтора месяца при прохождении военной службы:

  1. на воинских должностях, предусмотренных в штатах боевых кораблей и другой военно-морской техники (п. п. 3, 4 Правил исчисления выслуги лет).
  2. на воинских должностях, предусмотренных в управлении океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов, не размещенных на кораблях и судах, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится при условии ежегодного, не менее 30 дней, плавания за пределами внешнего рейда на кораблях и судах, находящихся в строю, или не менее 30 дней проведения ходовых заводских или государственных испытаний строящихся и ремонтирующихся кораблей и судов, когда эти корабли и суда находились в плавании;
  3. на воинских должностях, обязанности по которым включают в себя систематическое выполнение прыжков с парашютом при выполнении годовых норм прыжков не менее минимальных норм, установленных Минобороны России для исчисления выслуги на пенсию в льготном порядке в соответствующих войсках ВС РФ и других войсках федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

Пересчет выслуги лет при назначении военнослужащих до окончания года с должностей, по которым предусматривается льготное исчисление выслуги лет, на должности, по которым оно не предусмотрено, а также переводе военнослужащего в другой федеральный орган исполнительной власти, его увольнении производится перед таким назначением, переводом, увольнением (п. 7 Правил исчисления выслуги лет).Стоит заметить, что согласно ст.

3 Указа Президента РФ № 1237 в срок службы не засчитываются следующие периоды:

  1. пребывание военнослужащего в дисциплинарной воинской части;
  2. самовольное оставление воинской части свыше 10 суток независимо от причин оставления.
  3. отбывание ареста;

Военнослужащим в выслугу лет так же засчитываются следующие периоды, установленные п. 2 Правил исчисления выслуги лет на службе:

  1. работа в системе Государственной противопожарной службы МВД России, Государственной противопожарной службы МЧС России, непосредственно предшествующая назначению на должности, замещаемые лицами рядового или начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы МВД России и МЧС России;
  2. граждан РФ до 1 января 1995 г. в Вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — бывших республик СССР, не входящих в СНГ;
  3. граждан РФ в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — участников СНГ (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы);
  4. в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
  5. приостановление военной службы военнослужащих, избранных депутатами Госдумы Федерального Собрания РФ, депутатами законодательных (представительных) органов субъектов РФ, главами исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, депутатами представительных органов местного самоуправления и главами муниципальных образований и осуществляющих указанные полномочия на постоянной основе, а также военнослужащих, осуществляющих полномочия членов Совета Федерации Федерального Собрания РФ;
  6. Содержание под стражей, отбывание наказания в местах лишения свободы и нахождение в ссылке — в случае вынесения оправдательного приговора либо прекращения уголовного дела, необоснованного привлечения к уголовной ответственности и репрессирования;
  7. в органах внутренних дел, милиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) РФ и СССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава;
  8. в Вооруженных силах, войсках и органах КГБ СССР, Центральной службе разведки СССР, Управлении охраны при Аппарате Президента СССР, Комитете по охране государственной границы СССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента РФ, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки РФ, пограничных войсках, органах ФПС России, Государственной противопожарной службе МВД России, Железнодорожных войсках РФ, войсках Федерального агентства правительственной связи при Президенте РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, Службе специальной связи и информации при ФСО России, Главном управлении охраны РФ, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников СНГ;
  9. граждан РФ в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах иностранных государств, с которыми заключены соответствующие международные договоры или соглашения о военном сотрудничестве;
  10. в ВС РФ, внутренних войсках МВД России, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки РФ, органах ФСБ России, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ;
  11. Перерыв в службе в случае необоснованного увольнения и последующего восстановления на службе в установленном порядке;
  12. нахождение в плену или в качестве заложников, а также интернирование в нейтральных странах — до полного выяснения обстоятельств захвата в плен в качестве заложников, интернирования или освобождения;
  1. безвестное отсутствие — до признания в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим.

Военный стаж имеет прямое отношение к последующему пенсионному обеспечению военнослужащего, т.к.

это главный критерий, применяемый для вычисления пенсионной выплаты. Военнослужащий имеет право на получение данных выплат только при достаточном стаже.Порядок расчета выслуги для установления военной пенсии определен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941.

В требуемую выслугу входит военная служба на различных должностях в различных силовых структурах. В выслугу лет для установления военной пенсии по п. «а» ч. 1 ст. 13 закона № 4468-1 входят следующие периоды:

  1. служба в органах безопасности, вооруженных силах и других силовых структурах стран СНГ;
  2. служба в органах ФСБ, внутренних дел и прочих силовых ведомствах в СССР и России;
  3. перерывы в службе из-за незаконного увольнения;
  4. время нахождения под стражей лиц, которые необоснованно были привлечены к уголовной ответственности.

Правила включения периодов учебы в высших и средних спец.

учреждениях в трудовой стаж и в выслугу лет для установления военной пенсии отличаются в зависимости от того, по какому пункту («а» либо «б») ст. 13 закона № 4468-1 назначается обеспечение.

По пункту «а» право на выплату по выслуге могут иметь лица, указанные в ст. 1 закона, которые имеют на день ухода со службы 20 лет выслуги.Соответственно п.

2 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 офицерам, определенным на службу из запаса с учетом приобретенной в гражданском образовательном учреждении специальности, офицерам-женщинам, определенным на службу при указанном условии, не находившимся в запасе, время учебы их до определения на службу в гражданских высших образовательных учреждениях или в средних специальных образовательных учреждениях, в которых имелась военная кафедра, в пределах до 5 лет из расчета один год обучения за 6 месяцев засчитываются в выслугу для установления пенсии.На данных условиях входит в выслугу лет период обучения в гражданских высших образовательных учреждениях офицеров, которые, являясь студентами, непосредственно из указанных образовательных учреждений до их окончания и приняты для продолжения учебы в высшие военно-образовательные учреждения.Исчисление продолжительности военной службы в календарном исчислении (в годах, месяцах и днях) осуществляется со дня начала военной службы по день ее окончания. При неоднократном поступлении на военную службу в общую продолжительность в календарном исчислении включаются все периоды путем суммирования числа соответствующих дней, месяцев и лет.Отдельные периоды входят в выслугу для начисления военной пенсии в льготном исчислении (один год службы засчитывается в стаж в большем размере, например, 1 год за полтора, 1 месяц за 3 и т.д.).Периоды службы по призыву входят в выслугу для установления военной пенсии календарно либо, в случае участия в боевых действиях — в льготном исчислении.Увольнение по истечению срока службы в звании подполковник, должность — заместитель командира полка.Обучение в высшем военном училище с 01.07.1979 по 30.06.1984.

Служба по контракту с 01.07.1984 по 31.01.2010, в том числе с 01.12.1986 по 30.11.1987 — участие в боевых действиях в Республике Афганистан, с 01.05.1994 по 30.11.1994 — участие в боевых действиях в Чечне.

С 01.12.1987 по 30.04.1994 — служба в Читинской области.Пенсия назначается в Тверской области, там пенсионер и проживает. Иждивенцы отсутствуют.1) Определяем выслугу лет и право на пенсионные выплаты.Обучение в военном училище включается в выслугу лет, т.

к. в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» курсанты считаются военнослужащими как до, так и после заключения с ними контракта.

Итого 5 лет выслуги.Период с 01.07.1984 по 30.11.1986 включается в выслугу для начисления пенсии в календарном исчислении — 2 года 5 месяцев.Период с 01.12.1986 по 30.11.1987 включается в выслугу для начисления выплаты в льготном исчислении — один месяц за три месяца(так как имело место участие в боевых действиях). Один год календарный, с учетом льготы — 3 года.Период с 01.12.1987 по 30.04.1994 включается в выслугу для начисления пенсии в льготном исчислении — один месяц за полтора месяца (так как Читинская область содержится в Перечне отдаленных местностей).

Календарная выслуга 6 лет 5 месяцев. С учетом льготы — 9 лет 7 месяцев 15 дней.Период с 01.05.1994 по 30.11.1994 включается в стаж для начисления пенсии в льготном исчислении — один месяц за три месяца, согласно статье 2 ФЗ от 21.01.1993 №4328-1

«О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах»

).

Календарный военный стаж составляет 7 месяцев, с учетом льготы — 21 месяц или 1 год 9 месяцев.Период с 01.12.1994 до даты увольнения засчитывается в выслугу в календарном исчислении. Выслуга для начисления выплаты составит 15 лет 2 месяца.Итого выслуга для начисления пенсии за все периоды: 5 лет + 2 года 5 месяцев + 3 года + 9 лет 7 месяцев 15 дней + 1 год 9 месяцев + 15 лет 2 месяца = 36 лет 11 месяцев 15 дней.Размер пенсии составляет 50% денежного довольствия за 20 лет выслуги и 3% за каждый год выслуги сверх 20, но не более 85%.

Итого в рассматриваемом случае размер выплаты составит 50% + (36 — 20) * 3% = 98%.

Так как установлено ограничение, то пенсия будет составлять 85% от денежного довольствия.2) Определяем размер денежного довольствия для начисления пенсии.Размер оклада по званию для подполковника — 3034 рубля. Размер оклада по должности для заместителя командира полка — 4374 рубля. Выслуга больше 25 лет, поэтому процентная надбавка для начисления выплат максимальная — 70% оклада денежного содержания.

Итого: (3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593,60 рубля.3) Определяем размер пенсии.12593,60 * 85% = 10704,56 рубля.Иждивенцев и инвалидности нет, поэтому повышения и надбавки к выплате не устанавливаются.С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента размер военной пенсии к выплате: 10704,56 + 1000 = 11704,56 рубля.Лицу, желающему оформить пенсионные выплаты по увольнению с военной службы, следует иметь при себе необходимую документацию, а именно:

  1. военный билет с отметкой о прохождении военной службы и увольнении;
  2. СНИЛС;
  3. трудовая книжка.
  4. денежный и вещевой аттестаты;
  5. паспорт гражданина РФ;
  6. предписание в/ч, где служило данное лицо;
  7. справка из ПФР;
  8. фото;
  9. личное дело военнослужащего;

При выборе места обращения для оформления пенсии стоит учитывать, что все денежные выплаты, включая пенсию, берет на себя силовое ведомство, в котором лицо, желающее оформить военную пенсию, отдавало долг Родине. К таким ведомствам могут относиться МВД, МО, ФСИН и ФСБ.Выслуга лет имеет решающее значение для военнослужащего, как при получении денежного довольствия, так и дальнейшего получения пенсии или других выплат.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?