Может быть ли отпуск в овд 45 дней

Может быть ли отпуск в овд 45 дней

Может быть ли отпуск в овд 45 дней

Сколько дней составляет отпуск сотрудника полиции?


8041 Изменения: март, 2021 года Отпуск сотрудника полиции имеет некоторые особенности, отраженные в ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года.

Там говорится о разновидностях предоставляемых отпусков, а также об их продолжительности.

Служба в органах внутренних дел имеет особую специфику, требующую от человека обладать определенной физической и психологической подготовкой.

Поэтому неудивительно, что для таких сотрудников предусмотрены свои правила предоставления отпусков. Так, в п. 1. ст. 56 № 342-ФЗ перечислены все доступные формы отпусков сотрудников ОВД.

Различают следующие разновидности:

  1. дополнительный (может в течение календарного года предоставляться неоднократно и длительность его зависит от ряда параметров);
  2. каникулярный;
  3. отпуск по окончанию обучения в высшем заведении профильного типа.
  4. возникающий по причине определенных личных обстоятельств;
  5. основной (тот, что предоставляется всем гражданам, правда, сроки у него несколько больше);

Возможны и другие виды отпуска, если таковые предусмотрены иными нормативными актами РФ. Причем все перечисленные форматы отдыха предполагают сохранение заработка за работником на время его отсутствия. Право на основной отпуск имеют все сотрудники полиции без исключения, даже если они работают в ОВД меньше 1 года.

Просто в таком случае срок их отдыха будет уменьшен пропорционально количеству отработанных месяцев.

Однако если длительность его составляет меньше 10 дней, то этот отпуск прибавляется к отпуску в следующем году. Вообще же основной отпуск в полиции составляет 30 календарных дней. Причем в эти дни не включаются выходные и иные нерабочие дни (но не более 10 дней).

Получается, фактически человек будет отдыхать дольше.

К основному отпуску прибавляется дополнительный.

Причем в сумме они не должны превышать 60 дней.

При желании сотрудник дни, свыше 30 дней отдыха, может «перевести» в денежное довольствие, т.

е. отгуливать не весь отпуск, а только часть, а оставшееся время компенсировать материально. Такая компенсация предоставляется в случае написания сотрудником ОВД соответствующего рапорта. На его основании количество дней неотгулянного отпуска умножается на среднедневную компенсацию.

Размер последней складывается из сумм оклада и доплат, которые выплачивают конкретному сотруднику. Получается, компенсация у каждого сотрудника будет иметь свой денежный эквивалент, который рассчитываться ему будет лично. Оснований для предоставления дополнительного отпуска может быть несколько.

Законом определены следующие причины и дни отдыха за них: Основание Длительность Наличие большого стажа службы в ОВД Зависит от срока службы: с выслугой 10 лет – 5 дней, с выслугой 15 – 20 лет – 10 дней, с выслугой 20 лет и выше – 15 дней. Считается в календарных днях. Вредные условия несения службы От 10 дней и больше Выполнение обязанностей в особых условиях До 10 дней При ненормированном рабочем дне 3 – 10 дней При определении длительности основного и дополнительного отпуска не учитывается время на проезд к месту проведения отпуска.

Однако такое право используется единожды (за исключением несения службы в районах Крайнего Севера). Следовательно, при разрыве отпуска на несколько частей, к отдыху будут прибавлены дни проезда только по одному из частей отпуска (остальные – нет).

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам. Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз.

Но для его получения нужны особые основания.

В этот перечень входят:

  • необходимость в прохождении психологической реабилитации.
  • стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
  • смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников.

Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается. Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при .

Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни.

Возможно также получение денежной компенсации. Тут уже все будет зависеть от желания самого человека. Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию. При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии. · 23 марта 2021 г. 6 июля 2021 г.

· 13 апреля 2021 г.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

› На чтение11 мин.

Просмотров548 Обновлено 18.01.2021 Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.

Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

  1. ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011, регулирующий вопросы службы в органах;
  2. ФЗ №247-ФЗ от 19.07.2011, касающийся социальных гарантий работникам.
  3. ТК РФ;

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч.

1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

  • Основной.
  • Другие.
  • Дополнительный.

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток. Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни.

Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток. Дополнительные виды определены ст.
57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

  1. вредные условия;
  2. ненормированный рабочий день.
  3. стаж;
  4. особые условия;

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч.

11 ст. 11 ФЗ №247). Вид дополнительного отдыха Продолжительность (в календарных днях) Дополнительные условия За стаж 5 при стаже от 10 до 15 лет Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем. 10 при стаже от 15 до 20 лет 15 при стаже от 20 лет За вредные условия Не меньше 10 Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018.
10 при стаже от 15 до 20 лет 15 при стаже от 20 лет За вредные условия Не меньше 10 Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018. За особые условия Не больше 10 За ненормированный день От 3 до 10 Для реабилитации 14/21/30 суток Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012.

По личным причинам До 10 Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.

  1. график;
  2. приказ руководителя.
  3. рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);

Алгоритм оформления отдыха включает три шага. Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:

  1. указание места, где планируется провести отдых;
  2. Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
  3. вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.
  4. изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
  5. название подразделения, в котором он служит;

Шаг 2.

Документ направляют руководителю. Шаг 3. Руководитель утверждает приказ о предоставлении отпуска. Продление или перенос любого вида отдыха происходит на основании решения руководителя (ст.

59 ФЗ №342):

  1. если сотрудник болеет;
  2. в иных случаях, определенных законом.
  3. если в период отдыха он исполняет государственные обязанности, по которым установлено освобождение от службы;

Основной или дополнительный допускается продлить не более чем на 10 дней, если наступают обстоятельства, указанные в ч.

1 ст. 61 ФЗ №342:

  1. пожар/иное стихийное бедствие;
  2. иные исключительные случаи.
  3. потребность в психологической реабилитации;
  4. тяжелая болезнь/смерть близкого родственника;

Отзыв сотрудника из отпуска происходит:

  • Без согласия, если наступили особые обстоятельства (ст. 35 ФЗ №342) — введено военное/чрезвычайное положение, проводится антитеррористическая операция, ликвидация ЧС. Отказ приступить к службе в перечисленных условиях является основанием для увольнения.
  • По согласию сотрудника, если в его отсутствие невозможно исполнять функции надлежащим образом.

    Основание — приказ руководителя.

Законодатель определил алгоритм, как оплачивается отпуск в МВД: денежные средства платят исходя из определенной на дату убытия суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. Если в период отсутствия сотрудника на рабочем месте размер его дохода изменился, производят перерасчет после окончания отпускного периода.

Сотрудник получает компенсацию в денежном эквиваленте (п.п. 81–84 приказа МВД №65 от 31.03.2013):

  1. взамен части основного периода свыше 30 дней (по желанию сотрудника).
  2. если увольняется из органов, не использовав положенные дни отдыха;

Если работник проходит службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, во вредных условиях, компенсация запрещена (кроме варианта увольнения со службы, ч. 7 ст. 56 ФЗ №342). Подсчет размера компенсации производится делением начисляемой суммы (оклад + ежемесячные допвыплаты) на среднемесячное число календарных дней.

Последнее устанавливают, разделив количество дней в году на 12. предусмотрена возможность оплаты стоимости проезда сотрудника к месту отдыха и обратно (приказ МВД №514 от 16.05.2012).

Сотрудники МВД также вправе рассчитывать на получение данного вида отдыха. В связи со сложностью профессии отпуска для служащих МВД имеют более продолжительные периоды и складываются из нескольких отрезков, носящих как обязательный характер, так и предоставляемые исключительно по требованию. Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года.

Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года. Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ.

Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ.

Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

  • Статьи 260 ТК РФ.
  • Статьи 56 ФЗ № 342.

Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место.

Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права.

Эксперт в области права. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами. Отпуск сотрудника полиции не всегда подразумевает обязательность выплаты компенсации за его дни.

В некоторых случаях, чтобы его получить потребуется не только обоснование, но и доказательства их наличия.

И, безусловно, ни один отрезок нельзя взять без согласования с непосредственным начальником и одобрения высшего руководства. Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского. Отпуска подразделяются на:

  • Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
  • Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
  • Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
  • Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.
  • Президентские.
  • Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.
  • Основные оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.

Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность.

Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов.

Его продолжительность определена по закону в 30 дней.

Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно.

30 дней ежегодного отдыха применяется только для тех, кто служит в средней полосе России. А если регион причислен к Крайнему Северу или приравнен к нему, то срок основного отпуска увеличивается на 15 суток и 10 суток соответственно. Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы.

Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:

  • 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
  • 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.
  • 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.

Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него.

Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении. Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.

Для оформления дней за свой счет необходимо соблюдать такие условия:

  • Требует согласования и одобрения у руководящего лица федерального профильного органа или уполномоченного исполнять его обязанности по месту.
  • Должны быть причины для выдачи свободных от службы дней. Требуется документальное подтверждение их наличия.
  • Количество раз в году таких незапланированных отгулов не устанавливается законом.
  • Единовременная продолжительность не должна превышать 10 дней.

Предоставление неоплачиваемых отрезков производится после подачи рапорта и наличия документов, подтверждающих изложенные в нем факты.

Заслужить право на отпуск перед увольнением не так просто, для этого выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Продолжительность этого периода равняется стандартному ежегодному времени отдыха и его особенностью является то факт, что в большинстве случаев он не компенсируется как обычный. Взять данный вид отпуска можно:

  • В последний год службы, если увольнение производится по причине сокращения должности.
  • В год прекращения сотрудничества при плохом состоянии здоровье.
  • В последние три года, которые предшествуют времени достижения предельного срока службы. Обратите внимание, что оформить его можно единожды за все годы.

Отпуск выдается и тем, кто служит сверх максимального возраста, но при условии, что ранее они его не оформляли.

Его можно присовокупить к иным отпускным отрезкам или выбрать индивидуально, но необходимо учитывать, что написав рапорт на отпуск с последующим увольнением, отменить его уже нельзя, как в случае с обычным отдыхом. Указанные ранее отпускные периоды, являются наиболее распространенными, но наряду с ними существуют и иные виды отдыха, который предоставляется служащим МВД при возникновении необходимости.

Прежде всего, следует сказать об отпусках, которые выдаются женщинам на время декрета.

Этот период делится на две главные вехи:

  • Уход за ребенком до трех лет.
  • Беременность и роды.

Вторая часть декретного периода может оформляться как на маму, так и на папу.

Существуют и иные причины, по которым могут предоставляться отпускные периоды. Например, для прохождения обучения и получения образования.

Президентский отдых, который дается для реабилитации утраченного здоровья и в связи с выходом на пенсию. Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке.

В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год.

Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года. Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта.

Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.

Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации. Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем.

Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права. Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

В рапорте следует указать такие данные:

  • Название отдела МВД, в котором служит отпускник.
  • Сведения о самом заявителе.
  • Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.
  • Место отдыха.
  • ФИО начальника на имя, которого документ подается.
  • Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
  • Просьба о выдаче отпуска.

Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров.

Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его.

Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя.

Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:

  • Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.
  • Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
  • Общая продолжительность отсутствия.

В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу. Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику.

Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов. Автор статьи Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права.

Эксперт в области права.

Отличная статья 0 JuristManiyaру © 2018–2021 – Юридический советник

Сколько длится отпуск у сотрудников МВД

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Сколько дней длится отпуск у полицейских:

  • Дополнительный:
    • за выслугу — от 5 до 15;
    • за вредные условия — от 10 до 35 (по отдельным должностям);
    • за особые условия службы, за ненормированный день — до 10.
  • за вредные условия — от 10 до 35 (по отдельным должностям);
  • за выслугу — от 5 до 15;
  • для любых служащих — 30 дней;
  • Основной:
    • для любых служащих — 30 дней;
    • для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45.
  • за особые условия службы, за ненормированный день — до 10.
  • для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45.

31 августа 2021 Автор: Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.

Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

  1. , регулирующий вопросы службы в органах;
  2. , касающийся социальных гарантий работникам.
  3. ;

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

  • Дополнительный.
  • Другие.
  • Основной.

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего.

Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни.

Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток. Дополнительные виды определены .

К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

  1. ненормированный рабочий день.
  2. вредные условия;
  3. особые условия;
  4. стаж;

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (). Вид дополнительного отдыха Продолжительность (в календарных днях) Дополнительные условия За стаж 5 при стаже от 10 до 15 лет Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем.

10 при стаже от 15 до 20 лет 15 при стаже от 20 лет За вредные условия Не меньше 10 Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018.

За особые условия Не больше 10 За ненормированный день От 3 до 10 Для реабилитации 14/21/30 суток Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012.

По личным причинам До 10 Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018. Основанием являются:

  1. рапорт (подробнее: );
  2. график;
  3. приказ руководителя.

Алгоритм оформления отдыха включает три шага.

Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:

  1. вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.
  2. Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
  3. изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
  4. указание места, где планируется провести отдых;
  5. название подразделения, в котором он служит;

Шаг 2.

Документ направляют руководителю. Шаг 3. Руководитель утверждает приказ о предоставлении отпуска.

Продление или перенос любого вида отдыха происходит на основании решения руководителя (ст. 59 ФЗ №342):

  1. если в период отдыха он исполняет государственные обязанности, по которым установлено освобождение от службы;
  2. в иных случаях, определенных законом.
  3. если сотрудник болеет;

Основной или дополнительный допускается продлить не более чем на 10 дней, если наступают обстоятельства, указанные в ч.

1 ст. 61 ФЗ №342:

  1. тяжелая болезнь/смерть близкого родственника;
  2. потребность в психологической реабилитации;
  3. пожар/иное стихийное бедствие;
  4. иные исключительные случаи.

Приказ руководителя по продлению/переносу издают при наличии подтверждающих документов (ч. 12 ст. 56 ФЗ №342). Отзыв сотрудника из отпуска происходит:

  • По согласию сотрудника, если в его отсутствие невозможно исполнять функции надлежащим образом. Основание — приказ руководителя.
  • Без согласия, если наступили особые обстоятельства (ст. 35 ФЗ №342) — введено военное/чрезвычайное положение, проводится антитеррористическая операция, ликвидация ЧС. Отказ приступить к службе в перечисленных условиях является основанием для увольнения.

Законодатель определил алгоритм, как оплачивается отпуск в МВД: денежные средства платят исходя из определенной на дату убытия суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. Если в период отсутствия сотрудника на рабочем месте размер его дохода изменился, производят перерасчет после окончания отпускного периода.

Сотрудник получает компенсацию в денежном эквиваленте (п.п. 81–84 приказа МВД №65 от 31.03.2013):

  1. если увольняется из органов, не использовав положенные дни отдыха;
  2. взамен части основного периода свыше 30 дней (по желанию сотрудника).

Если работник проходит службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, во вредных условиях, компенсация запрещена (кроме варианта увольнения со службы, ч. 7 ст. 56 ФЗ №342). Подсчет размера компенсации производится делением начисляемой суммы (оклад + ежемесячные допвыплаты) на среднемесячное число календарных дней.

Последнее устанавливают, разделив количество дней в году на 12. предусмотрена возможность оплаты стоимости проезда сотрудника к месту отдыха и обратно (приказ МВД №514 от 16.05.2012).

Об авторе статьи Иванова Наталья Специалист по кадрам, юрист В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист.

В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Какой максимальный возраст для пребывания в запасе:

  1. у мужчин — до 50-70 лет, в зависимости от звания;
  2. у женщин — до 45-50 лет.

Это правило установлено ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

28 апреля 2021 Как отправить досудебную претензию по почте:

  • Составить требование.
  • При необходимости приложить документальные обоснования.
  • Упаковать в конверт и подготовить опись вложений.
  • Направить заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу контрагента.

13 августа 2021 Новые правила поступления в вуз из-за коронавируса:

  • Заявление можно подать до получения баллов по ЕГЭ.
  • Сроки приема бумаг на зачисление перенесли.
  • Документы принимают удаленно.

6 июля 2021 Как подать документы на поступление в вуз онлайн:

  • Сформировать электронное обращение.
  • Зарегистрироваться или войти в личный кабинет на портале госуслуг.
  • Получить уведомление о зачислении.
  • Отправить запрос в выбранный университет.
  • Прикрепить обязательные бумаги.

6 июля 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Отпуск сотрудника полиции

5 июля 20212,1 тыс. прочитали2 мин.4,5 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы2,1 тыс. прочитали до концаЭто 47% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияОтпуск предоставляет сотрудникам для перерыва в работе.

Каждый год организация представляет время для отдыха. Согласно ФЗ- 342 работнику МВД предоставляется отпуск с сохранением за ним денежного довольствия.Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы.

Ежегодный отпуск называется стандартным.

Его длительность тридцать дней. Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления.

Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.Работники МВД могут отдохнуть в следующих видах отпусков:

  1. Дополнительный отпуск;
  2. Отпуск, в связи с окончанием высшего учебного заведения;
  3. Иные отпуска, по которым предусмотрена заработная плата.
  4. Основной отгул;
  5. Отлучка по личным обстоятельствам;
  6. Каникулярный отпуск;

Предоставление выходных производиться с согласия руководства МВД и оформляется приказом.Право на основной отгул есть у каждого сотрудника, начиная с года поступления на службу в органы. Продолжительность составляет один месяц.

Выходные, праздничные дни в понятие отпуска не входят.В первый год продолжительность отпуска определена путем перемножения 1/12 части основного отдыха с дополнительным, назначенных сотруднику на число всех месяцев, которые прошли от начала службы в органах и до окончания года.Если отдых меньше десяти дней, то период присоединяют к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск будет зависеть от выслуги лет. Должностные лица МВД дежурят в следственных группах, а также патрулирует улицы.

За такие дежурства положен отдых. В случае если работник еще является донором, то он получает дополнительные дни.Обычно основной выходной длится не меньше 40 -45 дней.

В случае если гражданин трудится в изоляторе или подобных учреждениях, то ему потребуются дополнительные дни.Еще отлучка положена, если точно знать, сколько лет гражданин уже отработал. В случае если период выслуги больше десяти, то у работника будет еще пять дней.

После пятнадцати лет отдых увеличится еще на пять дней.Время обучения в ВУЗе также входит в выслугу лет.

Однако для расчета выходных его не берут.Данный период не отличается длительными выходными, и максимум займет три дня. Есть несколько обстоятельства, при которых отпуск выдается:

  1. Уважительная причина, связанная с работником МВД.
  2. Смерть близкого родственника;
  3. Собственная свадьба;

Для предоставления отлучки составляется заявление. В нем нужно указать конкретные обстоятельства.

В некоторых случаях может потребоваться письменное подтверждение. За данные дни будет производиться оплата, как за рабочие.Каждый сотрудник МВД имеет право получить небольшой отпуск, в связи с рождением малыша. Работнику предоставляется отпуск, который равен трем дням.

Рождение ребенка относится к семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причину – появление ребенка.Законодательство определило, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление выходных перед увольнением, в случае если правоотношения связанные с прохождением службы в МВД прекращаются в день, который предшествовал началу отпуска.Подача рапорта об увольнении до окончания периода контракта, то есть почти по своему желанию не дает право на предоставление отгула с последующим увольнением по выслуге с даты, определенной работником МВД. Сотрудник может уволиться по своей инициативе до истечения срока действия договора, подав рапорт за месяц до даты увольнения.В последний день до начала отлучки гражданин сдает служебное удостоверения и дела по должности.

Кадровый отдел выдает трудовую книжку, копию приказа и иные документы.Также есть каникулярные, прежде чем отправиться на пенсию, неоплачиваемые (основания — личные обстоятельства), декретные по беременности и родам (по уходу за ребенком до трех лет), президентские. По каждому есть свои правила оформления и продолжительность.Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу. Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования.

Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.Отпуска предоставляется в обычном порядке. У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год.

По возможности потребуется его придерживаться. Законодательство не разрешает в него вносить изменения.Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время.

Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.Законодательство учитывает дополнительный отгул, который зависит от стажа.

  1. Стаж десять – пятнадцать – добавляются пять дней;
  2. Стаж пять – десять лет – добавляется еще три дня;
  3. После двадцати лет – прибавляется пятнадцать дней.
  4. Стаж от пятнадцати до двадцати лет – плюс еще десять дней;

Всего выходит около 60 дней. Стандартный отдых – это тридцать дней.

В случае неблагоприятного климата в области прибавляется еще 15 дней. Если человек отработал меньше десяти, то свободные дни переносятся на будущие периоды автоматически.

Президентский отдых получают при необходимости в увольнении и при реабилитации работника.При реабилитации отлучка предоставляется для улучшения физического и психологического состояния человек.

Его нужно оформить медицинскими ведомствами или решением врачебной комиссии. Длительность данного отгула — один месяц.Оформление отгула производится по рапорту.

По сути, рапорт является тем же заявлением. В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.Что нужно указать в рапорте?

  1. Просьбу о предоставлении отпуска;
  2. Руководителя;
  3. Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.
  4. Место отдыха;
  5. Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты.

Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а такжеФИО начальника.В центре пишется текст рапорта.

В нем есть причина выхода на отпуск.

В верхней части установлено руководящее лицо и его должность.

Наименование документа обозначается на середине.Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха. Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала. Обычно в последний рабочий день.Рапорт заполняется собственноручно.

В документе должно быть отражено наименование органа, информация о сотруднике, дата выбытия, роспись, число, какой отгул предоставляется.

Кадровик ставит отметку, что отпуск предоставлен по графику.Рапорт передается на подтверждение руководителю подразделения. При необходимости отпуск можно разделить. Однако это действие должно быть подтверждено руководителем МВД.

Могут заменить отпуск денежной компенсацией.

Есть и иные манипуляции с переносом времени отпуска.Для оформления нужны следующие документы:

  1. Приказ руководителя.
  2. График, утвержденный руководством;
  3. Рапорт работника;

После этого сотрудник может получить средства и выйти на заслуженный отдых. Отпуск оформляется стандартным образом по трудовому договору.Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя.

Он издает его в стандартном порядке.

В нем содержатся сведения:

  1. Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.
  2. Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
  3. Продолжительность отсутствия.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу. Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику.

Документ издается и при отзыве с отпуска.При расчете выходных учитываются обязательные нюансы. Самое главное продолжительность отпуска. Срок отгула не больше шестидесяти дней в году.Когда речь о работнике, когда отслужил больше двадцати лет, то он имеет право на тридцать основных дней, 16 дополнительных дней, не больше десяти дней на выходные и праздники.

В итоге выходит 55 дней, к которым прибавляется еще и время на дорогу.Сам расчет отпуска производится с учетом денежного довольствия.

Оно начисляется сотруднику во время несения служебных обязанностей.Что касается начисленных сумм, то они должны быть рассчитаны до начала отдыха. Существует общая формула по расчету отдыха для сотрудника МВД.

Заработная плата делится на произведение количества месяцев и среднего числа дней в месяце. Все это перемножается на число отпускных дней.Составные части иногда отличаются. Могут добавиться выплаты, денежные довольствия, иные специфические доплаты.

Кроме того, учитываются дни за неиспользованный ежегодный отдых.Сотрудники полиции входят в категорию государственных служащих. У них более продолжительные периоды отдыха.

Отпуск сотрудников состоит из нескольких периодов, однако его срок может вырасти в зависимости от выслуги лет, дежурств или по причине иных обстоятельств.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1.

Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; от 2 июля 2013 г.

N 185-ФЗ в пункт 5 части 1 статьи 56 настоящего Федерального закона внесены изменения, с 1 сентября 2013 г. 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника.

В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ статья 56 настоящего Федерального закона дополнена частью 4.1 4.1.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. Часть 5 изменена с 13 августа 2021 г.

— от 2 августа 2021 г. N 318-ФЗ 5.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

Часть 8 изменена с 13 августа 2021 г. — от 2 августа 2021 г. N 318-ФЗ 8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения.

На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в часть 9 статьи 56 настоящего Федерального закона внесены изменения, с 1 сентября 2013 г.

9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время. 10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой. Часть 11 изменена с 13 августа 2021 г.

— от 2 августа 2021 г. N 318-ФЗ 11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному , , , , , , , или настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. 12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.