Инструкция по охране труда для юрисконсульта скачать бесплатно

Инструкция по охране труда для юрисконсульта скачать бесплатно

Инструкции по охране труда юриста 2021


Соблюдение инструкций по охране труда людей различных профессий, а также техники безопасности при выполнении работ, является неотъемлемыми условиями производственных отношений. Ведь человеческая жизнь – самое ценное, что у нас есть. Пренебрежение положениями инструкций по технике безопасности, нормативных законодательных актов в сфере охраны труда, ненадлежащее использование оборудования, несвоевременное выполнение необходимых ремонтных работ влекут за собой трагические последствия и катастрофы, где гибнут люди.Смотрите выше видео – “Как разработать инструкцию по Охране труда по новым правилам?”.Для поддержания безопасности при выполнении различного рода работ разрабатываются нормативные документы, которые называются “Типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ”.

Соблюдать их требования – долг каждого.Локальные документы в сфере охраны труда, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии, опираются на требования правовых актов, устанавливающих стандарты безопасных условий труда, правила по обеспечению соблюдения их. Все эти нормы в совокупности составляют законодательную базу по охране труда, содержащую законы, постановления и иные нормативные документы.Государственные требования являются обязательными к исполнению всеми субъектами, осуществляющими любой вид деятельности.

Это касается не только организации труда и производства, но и проведении проектных работ, конструирования оборудования и т.д. Такие нормативные акты можно разделить на несколько видов:

  1. типовые инструкции в сфере охраны труда.
  2. государственные нормативы и санитарно-эпидемиологические правила;
  3. стандарты безопасности труда;

На предприятии разрабатываются и утверждаются локальные акты, к которым относятся:Для каждого работника или группы должностей должны быть составлены инструкции, соответствующие видам выполняемых работ или профессиям, должностям. Основанием для этого является Трудовой кодекс РФ Статья 212, отраслевая или межотраслевая типовая инструкция, требования безопасности при выполнении конкретных видов работ.Требования законодательства являются обязательными для всех работодателей и при отсутствии документов по ОТ влечет наложение штрафа.

Особенно тяжелые последствия возможны в случаях травм на производстве или аварий, когда в ходе разбирательств не обнаружатся соответствующие инструкции.Безопасность труда работников является важным показателем работы предприятия.

Назначение инструкций по ОТ заключается именно в обеспечении этого. Там описываются:

  1. что необходимо делать при наступлении обстоятельств, называемых форс-мажорными.
  2. методы и приемы работы, являющиеся наиболее безопасными для каждой группы специальностей или вида деятельности;
  3. какие меры безопасности должны быть предприняты перед тем, как приступать к работе;

Требования инструкций являются обязательными для исполнения.Документы по охране труда разделяются на два больших блока.В них содержатся приемы и методы безопасной работы для конкретной группы специальностей или отдельного работника.

Каждая инструкция должна содержать порядок действий и механизм взаимодействия с необходимыми для осуществления рабочих функций предметами. Такие документы могут разрабатываться для электриков, слесарей, уборщиков, водителей и остальных должностей в организации.

При необходимости конкретизировать по каждому из работников делаются именные инструкции.Примерный образец инструкций по охране труда для:Определенные виды работ могут потребовать отдельные нормативные документы по охране труда. При этом они касаются только конкретного направления деятельности или инструмента.

Сюда относятся, например, работа на сверлильном станке, на компьютере, по очистке территории от травы, мытью окон и т.д.Примерный образец инструкций по охране труда при работе на:

  1. персональном компьютере
  2. высоте

В итоге для одного работника может быть использовано несколько инструкций одновременно. Так у уборщицы помимо основной деятельности и документа по ней может временно применяться дополнительный – для мытья окон и, как следствие, работы со стремянкой.

Офисные работники должны иметь инструкции при обращении с офисной техникой: компьютером, принтером и т.д., а также бытовыми электроприборами.В нормативных документах по охране труда имеется достаточное количество типовых инструкций для видов деятельности и должностей. Их можно взять за основу и привести в соответствие применительно своего предприятия.

Их можно взять за основу и привести в соответствие применительно своего предприятия. При отсутствии типового документа работодатель может использовать для составления инструкции эксплуатационные паспорта для техники или стандарты, принятые в отрасли.Оформление обязательно должно подчиняться правилам и содержать реквизиты:

  1. ознакомления работников, которым они предназначены.
  2. грифы “Утверждаю” – руководителем и “Согласовано” – представителем трудового коллектива, либо профсоюзный орган.
  3. наименования инструкции;
  4. визирования руководителем с проставлением гербовой печати предприятия;
  5. даты составления и номера;
  6. текста, разбитого на соответствующие разделы;
  7. заверения личной подписью сотрудника, ответственного за охрану труда, назначенного на то приказом;
  8. полного наименования юридического лица;

Отдельно следует остановиться на структуре документа, какие разделы должны в нем содержаться.

В типовых формах содержатся пять основных разделов, которых рекомендовано придерживаться. К ним относятся:

  • Необходимые мероприятия по завершению работы;
  • Действия в случае непредвиденных и аварийных ситуаций.
  • Вводные действия до начала работы;
  • Приемы во время выполнения работ, обеспечивающие их безопасность;
  • Общие правила безопасной работы для должности или вида деятельности;

Составлением инструкций по охране труда в организации занимается лицо, на которое возложены соответствующие функции приказом. При этом сотрудник должен быть обучен и иметь представление о специфике работы организации, конкретных участков и специалистов.

Чтобы более точно изложить все нюансы безопасности в документе, он может прибегать к помощи начальников или мастеров участков, где ведутся определенные работы, а также воспользоваться методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утв. Минтрудом России 13.05.2004 г. Подробнее узнаете из видео ниже.Для специалиста по охране труда обязательно ведение журнала ознакомления с ними, а выдача должна быть организована с отметкой в регистре учета инструкций по ОТ.

Помимо этого в установленные сроки необходимо проводить повторные инструктажи, которые отражаются в журнале за подписью лиц, которые их прослушали.Приказ об утверждении инструкций по охране труда: скачать бланкПеречень инструкций по охране труда на предприятии образец 2021Стандартным сроком действия считается пятилетний период.

После истечения его необходимо пересмотреть документ и соотнести с действующими нормативными актами в сфере охраны труда. Для работ с повышенной опасностью срок устанавливается в три года.При отсутствии изменений потребуется лишь переутвердить их приказом с новой датой. Действие ее будет продлено на следующий период или до внесения изменений.Изменения любого характера, которые затрагивают документы по охране труда, должны утверждаться приказом руководителя организации.
Действие ее будет продлено на следующий период или до внесения изменений.Изменения любого характера, которые затрагивают документы по охране труда, должны утверждаться приказом руководителя организации.

Его издание требуется каждый раз при вновь вводимых инструкциях, при внесении изменений, переутверждении или отмене действия.Внесения изменений требуют следующие случаи:

  1. в связи с введением новых нормативных актов, законов, распоряжений, межотраслевых и отраслевых стандартов;
  2. по предписанию проверяющих органов или вышестоящей организации;
  3. при изменении условий труда работников.
  4. в случае внедрения новых методов работы, технологического процесса или оборудования;
  5. по результатам расследования, произведенного в связи с несчастным случаем на производстве;

Для использования в работе инструкции по охране труда копируются в необходимом количестве экземпляров, чтобы они находились:

  1. у специалиста, ответственного за охрану труда.
  2. у специалиста, который осуществляет трудовую деятельность в организации;
  3. у начальников структурных подразделений;

Допускается расположение инструкции в доступных местах на рабочем месте сотрудников или вывешивание их на соответствующих стендах.При внесении изменений и замене документ, утративший силу, направляется на хранение в архив. Срок его нахождения составляет 5 лет, по истечение которого может быть уничтожен по акту.Инструкция по охране труда должна быть на каждом рабочем месте.

Это обязательное условие для обеспечения безопасного труда работников.

В статье мы расскажем, какие инструкции нужно разработать, как их утвердить, на какой срок они действуют, и дадим образец инструкции.В 212 статье ТК РФ указано, что работника необходимо проинформировать обо всех рисках, вредных и опасных производственных факторах на конкретном рабочем месте.

Сотрудник должен знать, какие меры защиты он обязан использовать для устранения опасностей повреждения здоровья.Поэтому инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждом рабочем месте, в зависимости от применяемого сотрудниками инструмента, оборудования, машин, а также условий производства работ, например, работы на высоте, работы в электроустановках, работы в ограниченном пространстве.На каждом предприятии должен быть составлен свой уникальный перечень инструкций по охране труда. Обязательными для всех предприятий являются инструкции по ОТ:

  1. при работе на ПЭВМ и другой офисной оргтехнике.
  2. при выполнении электрогазосварочных работ
  3. при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте оборудования
  4. при проведении работ на высоте
  5. при проведении огневых работ

Как видно, инструкции разрабатывают или на вид работ, или по профессии.

Но есть еще и дополнительные инструкции, например, при проведении разъездных работ, при направлении в командировку и т.д.Перед допуском к самостоятельной работе работников необходимо ознакомить с инструкцией по охране труда, проверить знание безопасных приемов и навыков выполнения работ.

Это — задача каждого непосредственного руководителя.При этом проконтролировать проведение инструктажей и оказывать методическую помощь при разработке инструкций — обязанность специалиста по охране труда.Помощь специалиста по ОТ заключается в проверке правильности применения нормативных правовых актов, а вот меры безопасности руководителям подразделений и непосредственным руководителям необходимо почерпнуть из руководства по эксплуатации и правил по охране труда.Обратите внимание! В 212 статье ТК РФ прямо указано, что работодатель согласовывает проекты правил и инструкций по ОТ с представительным органом работников, например, профсоюзом.Таким образом, утверждение инструкции и ее вступление в силу невозможно без согласования с представителями от работников. Если в организации не создан такой орган, необходимо его создать, если есть такая инициатива.

Инициатива, напоминаем, может поступить не только от самих работников, но и от сознательных работодателей.

[attention type=yellow]Роль службы ОТ заключается в методической помощи, а затем — в контроле правильности применения законодательства и самого проведения инструктажа.

[/attention]На многих предприятиях инструкции составляет специалист по ОТ, и затем передает их в подразделение для подписей. Это неправильно, и противоречит не только Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003, но и положению о СУОТ, разработанному и утвержденному на каждом предприятии (раздел – распределение ответственности должностных лиц по охране труда).Как вариант, специалист по ОТ совместно с непосредственным руководителем в подразделении вместе разрабатывают инструкции, но только в том случае, если на предприятии и у разработчика нет представления о том, как оформлять этот документ.После того, как в подразделении подготовили проект инструкции, его просматривает специалист по охране труда, вносит свои замечания или дополнения и возвращает для доработки разработчику.

Это неправильно, и противоречит не только Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003, но и положению о СУОТ, разработанному и утвержденному на каждом предприятии (раздел – распределение ответственности должностных лиц по охране труда).Как вариант, специалист по ОТ совместно с непосредственным руководителем в подразделении вместе разрабатывают инструкции, но только в том случае, если на предприятии и у разработчика нет представления о том, как оформлять этот документ.После того, как в подразделении подготовили проект инструкции, его просматривает специалист по охране труда, вносит свои замечания или дополнения и возвращает для доработки разработчику. После этого, как инструкция будет подкорректирована, и специалист по охране труда подтвердит это своей подписью в поле согласования, инструкцию передают в профсоюзный комитет для согласования. Затем, после того, как на проекте инструкции будут проставлены отметки о согласовании, проект необходимо подать для включения в приказ об утверждении руководителем организации.Обратите внимание!

О том, как ознакомить работника с инструкцией по ОТ, должно быть указано либо в положении об обучении, либо в положении о системе управления охраной труда, либо в самом приказе о вводе в действие инструкции.Как правило, работники расписываются в ознакомительном листе к инструкции. Заводить отдельные журналы выдачи инструкций по охране труда рекомендуется, но не предписано в нормативных правовых актах.Инструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника.

Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика. Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин.

В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии.

Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.Инструкция требует пересмотра, если:

  1. изменились средства индивидуальной или коллективной защиты
  2. изменились применяемые на производстве материалы и (или) сырья, в результате чего изменился уровень указанных в инструкции факторов, влияющих на работников
  3. произошло изменение технологического процесса
  4. потребовалась замена производственного оборудования

При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен.

Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.Образец инструкции по охране трудаСкачать образец10 Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.

Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д. Материалы специальной оценки условий труда.Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.

Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда. Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов.Инструкция по охране труда по профессиям и видам работ в 2021 году должна состоять из пяти обязательных разделов.Разберемся, какую информацию необходимо включить в каждую из глав.
Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов.Инструкция по охране труда по профессиям и видам работ в 2021 году должна состоять из пяти обязательных разделов.Разберемся, какую информацию необходимо включить в каждую из глав. Какой должна быть инструкция по охране труда Название раздела («Требования охраны труда…») Какую информацию показать Общие (или «Общие требования безопасности») перечень средств индивидуальной защиты, пищевых продуктов и санитарной одежды, которыми необходимо обеспечить рабочего; перечень проверок, образовательных программ, которые работнику нужно пройти, их частоту; правила личной гигиены; список опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника во время рабочего процесса; список правил для обеспечения пожаро- и взрывобезопасности; условия допуска к тому или иному виду работ (возраст, состояние здоровья, пол и пр.).

… перед началом работы правила приема и передачиСюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Перечень локальных документов по охране труда в организацииВо-первых, это ближе к нашему штатному расписанию, потому как, термина «офисный работник» там и близко нет, а во-вторых, так уж сложилось исторически, помещения у нас все привыкли называть кабинетами, а не офисами.

В остальном, в нижеследующем документе ничего революционного нет.1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1.Настоящая инструкция определяет требования охраны труда для административного персонала и специалистов МУЗ «Поликлиника № 3».

Методических рекомендаций .

  • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций .
  • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п.
  • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций .

Трудовой договор, контракт → Образец.по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые .Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего.Перейти на (откроется в новой вкладке) Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2021 года � Итак, в комплект вошли следующие приказы: 1. Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2021 г.№ 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда 2.5.4Методических рекомендаций .

  1. По требованию органов по охране труда.
  2. Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
  3. Если в организации внедряются новые технологии и техника.
  4. В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
  5. Если изменяются условия труда.

Важно!Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п.

5.8. Методических рекомендаций.
В инструкции должны быть указаны:

  • безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.
  • требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;

Не забудьте обеспечить свободный доступ работников к инструкции: разместите её копии на рабочих местах или в отделе кадров.Сделайте отметку в специальном журнале учёта инструкций по охране труда и не забудьте её пересмотреть и, при необходимости, внести коррективы не позднее, чем через 5 лет.

  • Внести соответствующую запись в журнал учёта инструкций по охране труда.
  • Обеспечить свободный доступ к инструкции (копии на рабочих местах, отдел кадров).
  • Ознакомить с инструкцией работников организации, имеющих к ней отношение.
  • Изучить функциональные обязанности юриста (должностная инструкция, опрос руководителя).
  • На основе типовой инструкции составить инструкцию, отвечающую специфике Вашей организации.

Все эти нормы в совокупности составляют законодательную базу по охране труда, содержащую законы, постановления и иные нормативные документы.Государственные требования являются обязательными к исполнению всеми субъектами, осуществляющими любой вид деятельности. Это касается не только организации труда и производства, но и проведении проектных работ, конструирования оборудования и т.д.

Такие нормативные акты можно разделить на несколько видов:

  • государственные нормативы и санитарно-эпидемиологические правила;
  • стандарты безопасности труда;
  • типовые инструкции в сфере охраны труда.

На предприятии разрабатываются и утверждаются локальные акты, к которым относятся:

  • приказы, положения и т.д.
  • ;
  • коллективные и индивидуальные договора;

Для каждого работника или группы должностей должны быть составлены инструкции, соответствующие видам выполняемых работ или профессиям, должностям.Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить для юриста: безопасность при выполнении возложенных на них рабочих функций; режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда и проверку знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследованиеФактически созданием инструкций в каждой компании занимаются должностные лица, определенные приказом руководителя.https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQПоследний только утверждает готовые тексты путем подписания соответствующего приказа.Обратите внимание!

инструкций согласуется с профсоюзом или иным представительным органом работников (ст. 212, 372 ТК). Мало знать, кто разрабатывает инструкции по охране труда, необходимо понимать, как этот процесс происходит на практике.Для этого разберемся, какими эти документы бывают и на какие виды делятся.Разновидностей инструкций две:

  • определенных видов работ.
  • для конкретных должностей, профессий, специальностей;

Рассмотрим каждый из указанных видов.Этот локальный акт может быть разработан для сотрудников согласно их профессиям, специальностям, должностям.Например, ориентирован на менеджеров, продавцов, слесарей.Она позволяет проверить степень усвоения работником новых знаний и способность применения их на практике. Повторный инструктаж необходимо проводить как минимум 2 раза в год.Во время работы юрист обязуется соблюдать следующие правила безопасности: — выполнять исключительно те задачи, которые перечислены в его должностной инструкции; — соблюдать правила использования электроприборов: факсы, компьютерное оборудование и т.д.В частности, прежде чем приступать к выполнению должностных обязанностей, важно проверить исправность данного оборудования.