Через сколько приходит больничный от фсс

Через сколько приходит больничный от фсс

Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты

  1. Регина Федотова
  2. 22 Февраля, 2021

Как известно, больничные листы у нас оплачивают две организации, а именно — сам работодатель и Фонд Социального Страхования. Последний получает информацию именно от работодателя, обрабатывает ее и присылает деньги на счет застрахованного лица. Однако многим кажется слишком сложным подобная система, поэтому они не могут проверить правильность и своевременность выплат. Так что стоит ознакомиться хотя бы с базовыми понятиями и сроками.

Как ФСС оплачивает больничный?

Если ли разница в сумме? Что такое электронный лист нетрудоспособности?

Все это лучше знать. Больничный лист – это документ, который подтверждает, что работник действительно обращался в медицинскую организацию, получал лечение.
В нем можно найти следующую информацию:

  1. Данные застрахованного лица, а именно ФИО, дату рождения, а также работает на основном месте работы или же совместительству.
  2. Периоды нетрудоспособности, а также специальность и фамилию врача или врачей, если специалистов было несколько, их подписи.
  3. Код заболевания.
  4. Данные о медицинской организации, начиная с наименования, заканчивая ОГРН.

В нижней части листа нетрудоспособности можно найти строчки, заполняемые работодателем.

Там указывается организация, данные о ней, а также информация по оплате конкретного случая нетрудоспособности. Заполнить эту часть может отдел кадров или же представитель бухгалтерии, это зависит от того, кто по приказу имеет на это право. Также в нижней части ставят печать, подписи руководителя организации и главного бухгалтера.

Также в нижней части ставят печать, подписи руководителя организации и главного бухгалтера.

Разумеется, в крупных компаниях составляют приказ на тех лиц, кто может подписывать документы. В большинстве случаев оплату больничного ФСС производит не за весь период, так как первые дни оплачивает работодатель. Но много зависит от вида нетрудоспособности.

Согласно законодательству, каждый код скрывает под собой свое заболевание, которое возникло у работника или же членов его семьи. По факту, это важная информация, которая влияет на оплату, так что отсутствие заполнения в данном поле — весомый довод для возврата листа нетрудоспособности работнику, чтобы тот снова обратился в больницу.Когда больничный поступает в бухгалтерию, именно по коду нетрудоспособности можно определить, как именно оплачивать конкретный случай.Самый распространенный код – 01. Он скрывает под собой общие заболевания, такие как ОРВИ, простуда, аллергические реакции, проведение операций и так далее.

Похож на него и код 02. Но так обозначают травмы, полученные не на производстве.Особое место занимают больничные с кодом 09.

Здесь прячутся больничные по уходу за больным членом семьи, чаще всего за ребенком. И именно их полностью оплачивает ФСС.

Особо можно выделить лист нетрудоспособности, который выдают будущим мамам.

Данное пособие называют пособием по беременности и родам.

Кто полностью осуществляет оплату больничного листа? ФСС! Помимо информации, которая есть на других больничных, здесь также можно увидеть дату родов, разумеется, предполагаемую, а также отметку, была ли женщина поставлена на учет на ранних сроках беременности или нет.

Если стоит отметка в графе «Да», то к листу прилагается и соответствующая справка. Она дает право на еще одно небольшое пособие.

Сдавать справку отдельно от больничного, и наоборот, нельзя.Выдают этот лист на фиксированное количество дней, а именно на 140. То есть 70 до родов, такое же количество – после.

Если же роды были сложными, добавляют еще один лист на 16 дней. Те же, кто ждет двойню, сразу получают лист на 196 дней. Есть ли разница в оплате больничного ФСС и работодателя?

Что касается суммы, то никаких различий нет.

Сумма за один день высчитывается одинаково.Чтобы выяснить, сколько «стоит» один день больничного, нужно определить, какой расчетный период берут к оплате.

По законодательству, к расчету берут два календарных года, которые были до дня наступления нетрудоспособности. То есть если больничный начат в 2021 году, то к расчету берут 2018 и 2021 годы полностью, с января по декабрь. За эти периоды учитывают всю заработную плату, которая облагается взносами по социальному страхованию.

Сюда не относят материальную помощь, которая не превышает определенной суммы, установленной законодательством.Также берут дни за данный период.

Если в расчетных годах не было високосного, то берут 730 дней. Вне зависимости от того, работал в этот момент сотрудник или же нет.Исключением считаются больничные по беременности и родам.

Если сотрудник в расчетные годы находился на больничном, получал пособие от ФСС, то данные периоды убирают. Сотрудница принесла больничный с кодом 05. Именно под ним скрывается так называемый декретный лист.

Он начинается в 2021 году, то есть к расчету берут всю сумму заработка, поделенную на 730 дней. Однако в этот период она десять дней находилась на больничном.

Тогда всю сумму заработка будут делить уже на 720 дней, то есть средняя за один день будет больше.Чем больше в этот период было листов нетрудоспособности, тем больше будет выгода в данном случае. Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности?

В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных.После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности. Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.После работнику остается только ждать.

Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода. Однако тянуть не стоит. Мало того что это означает более поздний приход денег на счет, также может возникнуть и ошибка в больничном, а времени на исправление уже не останется.

Теперь стоит рассмотреть ситуацию со стороны работника бухгалтерии, здесь все сложнее и дольше. После того как работник принес лист нетрудоспособности, он подлежит внешней проверке. То есть исследуют данные, чтобы понять, достоверны они или нет. Поводом для отказа в оплате может стать помарка, исправление, неправильно указанные ФИО работника, его дата рождения, а также отсутствие заполненных реквизитов.После сотрудник обрабатывает лист нетрудоспособности в программе, после чего распечатывает заявление.

Поводом для отказа в оплате может стать помарка, исправление, неправильно указанные ФИО работника, его дата рождения, а также отсутствие заполненных реквизитов.После сотрудник обрабатывает лист нетрудоспособности в программе, после чего распечатывает заявление. Получает в нем подпись сотрудника и передает лист на оплату больничного в ФСС.

При этом первые три дня при ряде заболеваний оплачивает работодатель в заработную плату.

Остальное же ждет сотрудника отдельно. У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна.

Это, к слову, относится и к работникам. Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев. Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС.

В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней. Еще два дня у Фонда есть на перечисление средств. На практике же все происходит гораздо быстрее.

Срок оплаты больничного листа ФСС сокращается.

Бывает ли так, что сроки выплат растягиваются?

Да. Выплата больничного листа ФСС может быть продлена.

Иногда у Фонда и проверяющих могут возникнуть вопросы, в процессе проверки могут выявиться недочеты и ошибки, причем как работодателя, так и медицинской организации.В этом случае оплата больничного за счет ФСС задерживается до тех пор, пока не будут решены все проблемы, не исправлены все ошибки.

В большинстве случаев исправлять ошибки медицинских работников придется сотрудникам.

Если по какой-то причине они отказываются выдавать новый лист, можно обратиться в бухгалтерию с просьбой составить письменное обращение в ФСС с просьбой помочь.

Однако это займет достаточно времени. Сейчас, помимо обычного, бумажного синего бланка, в ходу так называемый электронный больничный лист.

По сути, для работника нет никакой разницы.

Медицинская организация выдает работнику бланк, в котором указывает номер листка.

В большинстве случаев еще оставляют информацию о ФИО, СНИЛС и датах болезни. Стоит отметить, что фиксированной, утвержденной формы бланка нет.

Поэтому его может и не быть, достаточно номера и СНИЛС.Бухгалтер по этим данным связывается с базой ФСС. Из нее он «достает» всю информацию о больничном.

Все то же самое, что раньше было на синем бланке. После работа идет таким же путем, как и раньше.

То есть оплата больничного ФСС происходит в такие же сроки и в том же объеме. Так что можно выбирать наиболее удобный для сотрудника вариант, он будет оплачен в любом случае.

Причем больница не имеет права отказать в выдаче больничного в любой форме.Сразу стоит отметить, что ошибки бывают и в электронных листах нетрудоспособности. Так что проверять их все равно нужно.

Исправить их, чаще всего, сложнее. Медицинской организации приходится отменять прошлые листы, формировать новый, а также иногда писать письма в техническую поддержку.В чем же тогда суть электронных больничных листов? Дело в том, что бланки, которые были приняты ранее, обходятся государству дорого.

Поэтому выдачей таких больничных они просто снижают расходы. Больничный лист – это такой же документ.

По нему производятся выплаты, делаются начисления, он является доказательством того, что работник не прогуливал. Сдавать его можно в течение полугода в бухгалтерию.

После сдачи может пройти до 17 дней, пока работник получит свои деньги. Как оплачивает больничный ФСС? Она берет на себя выплаты по листам нетрудоспособности, которые превышают три календарных дня. Также фонд полностью оплачивает пособия по уходу за нетрудоспособным членом семьи и по беременности и родам.
Также фонд полностью оплачивает пособия по уходу за нетрудоспособным членом семьи и по беременности и родам.

Бухгалтерия Бухгалтерия Бухгалтерия Бухгалтерия Бухгалтерия Бухгалтерия

Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

С 1 января 2021 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края.

Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.ФСС выплачивает напрямую работникам:

  1. единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  2. больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
  3. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
  5. отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).
  6. больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
  7. пособие по беременности и родам;

С 2021 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех. Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе.

Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:

  1. 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.
  2. пособие на погребение;
  3. первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;

Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням. Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами.

В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю. Затем ещё в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчётный счет работодателя.Оплату больничного за первые три дня ФСС не возмещает.Работник передаёт листок нетрудоспособности своему работодателю.

Если оформлен электронный больничный — сообщает его номер. В зависимости от ситуации, от работника потребуются справки с других мест работы, реквизиты для перечисления денег и т.

д.Передать листок нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев с даты его закрытия. Если пропустить сроки, уже не получится отправить больничный в ФСС через работодателя. Работнику придётся самостоятельно обратиться в соцстрах с заявлением. Пособие выплатят, если сроки упущены по уважительным причинам.За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель.

Пособие выплатят, если сроки упущены по уважительным причинам.За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель. На это есть 10 календарных дней.

Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты (в том числе аванса).За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как:

  1. работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника;
  2. соцстрах в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия.

Деньги перечислят работнику на реквизиты, которые он передал работодателю. Это может быть счёт в банке (не обязательно зарплатный), карта «Мир» или адрес для почтового перевода.С 1 июля 2021 г.

пособия, связанные с материнством, можно получать только на карты платёжной системы «Мир».Порядок расчёта больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился.Но с 01.01.2021 действует новый МРОТ — 12 792 руб., то есть увеличились минимальные размеры пособий.Как и в 2021 году, больничный за полный месяц нетрудоспособности не должен быть ниже федерального МРОТ, независимо от страхового стажа и фактического заработка работника.При расчёте пособия за первые 3 дня болезни:

  1. сравните результаты вычислений, выберите наибольшее значение и умножьте на 3 дня нетрудоспособности.
  2. рассчитайте пособие исходя из нового МРОТ с учётом районного коэффициента;
  3. рассчитайте пособие с учётом страхового стажа работника в обычном порядке;

Размер МРОТ берут на дату открытия листка нетрудоспособности.Быстро и без ошибок рассчитать зарплату и пособия сотрудников поможет бесплатный .Если среднесписочная численность работников за прошлый год больше 25 человек, в ФСС нужно подавать электронный реестр — специальную форму со сведениями для назначения и выплаты пособий. Понадобится электронная подпись и бухгалтерская программа или сервис с возможностью обмена информацией с соцстрахом.В уже настроен обмен с ФСС. Вы можете формировать и отправлять реестры больничных листов прямо из сервиса.Для разных страховых случаев есть три формы реестра, они приведены в приказе ФСС № 579 от 24.11.2017:

  1. для пособий по уходу за ребёнком — в приложении № 5.
  2. для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учёт в ранние сроки беременности — в приложении № 1;
  3. для пособия при рождении ребёнка — в приложении № 3;

Отправить реестр нужно в течение пяти календарных дней, считая с момента получения больничного от работника.Если среднесписочная численность за прошлый год — 25 человек и менее, работодатель может выбрать, как передавать в ФСС сведения для выплат по больничным.

  • В бумажном виде.

    К комплекту документов для назначения пособия прикладывают опись по форме из приложения № 2 к приказу ФСС № 578 от 24.11.2017.

  • Электронным реестром.

Порядок действий для выплаты пособия из ФСС с 1 января 2021 г.

  • При отказе в выплате работнику в течение двух рабочих дней придёт решение ФСС.
  • Когда ФСС получит всю нужную информацию, в течение 10 календарных дней примет решение о назначении и выплате пособия.
  • ФСС проверяет, нет ли ошибок. Если что-то не так с документами, в течение пяти рабочих дней направляет работодателю извещение — почтой или по электронным каналам связи. Внести исправления нужно тоже в пятидневный срок.
  • Не позднее пятого календарного дня передаёт в ФСС пакет документов с описью или отправляет сведения электронным реестром.
  • Работодатель получает от работника документы для назначения и расчёта пособия: листок нетрудоспособности — бумажный бланк или номер электронного больничного, справку о рождении ребёнка, справки с других мест работы и др.
  • При положительном решении деньги перечислят на счёт работника в течение 10 календарных дней с момента получения соцстрахом всех документов.

С 01.01.2021 работник предоставляет сведения для расчёта пособий при приёме на работу.

При наступлении страхового случая ему нужно только принести недостающие документы (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020).После решения ФСС о назначении и выплате пособия или об отказе все документы возвращаются работодателю.Оригиналы листов нетрудоспособности нужно хранить вместе с расчётами пособий минимум 5 лет (ст.

618 Перечня, утв. Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019).Чтобы работники продолжили получать пособие, нужно направить в ФСС:

  1. сведения о расчёте пособия на момент наступления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  2. пакет документов для начисления и выплаты (или электронный реестр);

Ежемесячно отправлять эти сведения не нужно. Сумма пособия, назначенного до 01.01.2021 не меняется.

ФСС перечисляет деньги с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который начислено пособие по уходу за ребёнком.По больничным, открытым и не оплаченным до 01.01.2021, назначать и выплачивать пособие будет соцстрах (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020).Работодатель как налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ только с той суммы, которую он обязан выплатить работнику, то есть за первые три дня больничного.

ФСС — с остальной части пособия, причём он не учитывает стандартные налоговые вычеты.НДФЛ удерживают не со всех выплат.

Например, не облагаются налогом пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).Справки о доходах соцстрах выдаёт по запросу.

Для этого работнику нужно подать заявление одним из способов:

  1. в региональное отделение по месту регистрации работодателя — лично с паспортом, через представителя с нотариальной доверенностью или почтой;
  2. через на сайте ФСС.

Справку 2-НДФЛ подготовят в течение трёх рабочих дней и отправят почтой или в личный кабинет.Работник может отслеживать свои выплаты в на сайте ФСС. Чтобы воспользоваться сервисом, понадобится логин и пароль от учётной записи на портале госуслуг.

Больничный оплачен, если у документа появился статус «Исполнение платежа». : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» «Моё дело» – лидер в области бухгалтерского учета по модели SaaS в России. С 2009 года мы закрываем потребности бизнесменов по ведению бухгалтерии. Специализируемся на всех видах учета для индивидуальных предпринимателей и организаций: бухгалтерском, налоговом, кадровом и товарном.

  1. 199 021 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 1 635 396 за все время
  2. 88 в избранном
  3. 280
  4. 118 оценили материалы

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 1 место Все компании

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных 1. Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация.

У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утв. ). Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании:

  1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть 2. Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2021 № 925н).

Бухгалтеру надо знать:

  • Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
  • Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  • Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.
  • Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  • Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «» — здесь есть удобные таблицы со сроками. 4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

  1. С учетом сроков: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
  1. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п.

    8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 № 2375). По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  2. за первые три дня — за счет средств работодателя;
  1. В зависимости от страхового стажа работника.
  2. За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

    Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «».

Стаж подтверждается:

  1. сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2021 № 585н).
  2. сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

  1. стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «»:

  1. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб.

(865 000 + 912 000), где:

  1. 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году.
  2. 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году;
  1. Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
  2. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  • Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
  • Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  • Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  • Укажите данные из листа нетрудоспособности.
  • Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения.

Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов. Расчет и оплата больничных в 2021 году.

Пример Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  1. в 2021 году — 630 000 руб.
  2. в 2021 году — 654 000 руб.;

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1.

Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2021 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2021 гг.

1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2021> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка. Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

  1. 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
  2. 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.

Шаг 4.

Определяем НДФЛ:

  1. 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;
  2. 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.

Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:

  1. 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.
  2. 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.

5. Как рассчитать больничный из МРОТ Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб.

Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

  1. работник нарушил режим, предписанный врачом;
  2. больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  3. стаж работника менее 6 месяцев;
  4. заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  5. в расчетном периоде у работника нет заработка;

В конце статьи есть С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

  1. не может быть меньше МРОТ;
  2. в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Пример Онлайн-курс про расчеты с кадрами Зарплата и компенсации. Средний заработок. Удержания.

Документы об обучении Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

  • Сумма пособия составит: 412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя; ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
  • Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
  • Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 12 792 / 31 = 412,65 руб.
  1. Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

6.

Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

  1. Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч.

2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2021 и 2021 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт».

Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист. Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент.

Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Анна Кружкина в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2021 и 2021 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

  1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

  1. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
  2. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н). Зарплата в 2021 году. Вебинар Изменения.

Особенности расчета. Онлайн-тест. Сертификат Контур.Школа Пример. Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2021 и 2021 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:

  • Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2021 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2021 и 2021 годах.
  • Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2021 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.

7.

Как ФСС РФ возмещает больничные С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника). Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

  1. уменьшить взносы за следующие месяцы; или
  2. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Контур.Школе.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Вы получите документы об обучении. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

3 744 152 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю. О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара Статьи по теме

Какой срок оплаты больничного листа после его закрытия?

15 сентября 20215,5 тыс. прочитали2 мин.14 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы5,5 тыс.

прочитали до концаЭто 38% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияБольничные листы служат не только для оправдания своего отсутствия на рабочем месте, но и для подтверждения факта нетрудоспособности с целью получения пособия.Всех официально работающих граждан, получивших больничный, интересует вопрос, когда они получат выплату за пропущенные по болезни дни. Статья рассказывает о сроках получения пособия, и о нюансах, связанных с этой процедурой.Пособия официально работающим гражданам производятся работодателями и ФСС.

Сроки оплаты больничных листов регулируются Законом №255-ФЗ.Работодателями выплаты производятся в случаях, когда гражданин на текущий момент является официально работающим сотрудником.При этом, в случае заболевания, работодатель производит оплату первых 3 дней, остальные дни оплачиваются ФСС. В случае травмы на производстве ФСС оплачивает больничный с первого дня.ФСС оплачивает пособие в случаях:

  • Ликвидации компании-работодателя.
  • Осуществления процедуры банкротства в отношении работодателя.
  • Нехватки средств на счетах работодателя.

Кроме того, в отдельных регионах РФ, проводится эксперимент по введению в оборот электронных больничных, в рамках которого ФСС выплачивает пособие непосредственно гражданину, минуя работодателя.После закрытия больничного в медучреждении, гражданин передает его сотруднику бухгалтерии или отдела кадров.

Следует отметить, что сдача больничного должна быть осуществлена до истечения полугода с момента его закрытия, в противном случае в выплате пособия может быть отказано.С этого момента у работодателя есть 10 дней для начисления пособия в связи с нетрудоспособностью. На него возлагается обязанность в течение этого периода осуществить заполнение своей части больничного и вместе с необходимой документацией передать его в ФСС.Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку).Получите помощь профессионалов.Бесплатная первичная консультацияюриста на сайте.Или по телефонугорячей линии—8 800 350-30-02(Все регионы РФ).Звоните!В случае задержки выплат у работника есть право на обращение с жалобой в ГИТ.

Кроме того, он имеет право на выплату компенсации за каждый день просрочки, при этом на работодателя возможно наложение административной ответственности в виде денежного взыскания.Для получения выплаты от ФСС по стандартной схеме, гражданину необходимо представить в ФСС лично или через МФЦ следующую документацию:

  1. заявление;
  2. справку о зарплате;
  3. иной необходимой документации (уточнить у специалиста ФСС).
  4. больничный лист;
  5. документации, подтверждающей срок страхового стажа;

В случаях нахождения компании-работодателя в одном из регионов, где проводится эксперимент по осуществлению выплат напрямую через ФСС, то пособие будет выплачиваться в иной срок.

При этом выплаты происходят в несколько этапов:

  1. проверка работниками ФСС представленной документации и осуществление выплат по больничному в течение 10 дней.
  2. передача работодателем в территориальный отдел ФСС сведений о гражданине, находившемся на больничном, в течение 5 дней;

Соответственно, пособие будет выплачено работнику в течение 15 дней.Законодательство предусматривает возможность обратиться за оплатой по больничному листу в том числе и после увольнения, при условии, что расторжение трудового соглашения произошло не позднее, чем за месяц до обращения. Документы в этом случае подаются непосредственно в ФСС, а срок выплат составит 30 дней с момента представления документации.Выплата пособий по больничным листам может производится как работодателями, так и органами ФСС (в случаях, предусмотренных законом, а также в регионах, где реализуется пилотный проект).

Сроки выплат при этом будут зависеть от того, кем именно они производятся, а также от способа, с помощью которого осуществляется выплата, и составят, соответственно, 10 и 15 дней.Оплата первых трех дней производится работодателями, 4-го и последующих – ФСС. В случае травмы на производстве, все расходы по оплате больничного, берет на себя ФСС.Обращайтесь по указанному на сайте номеру или воспользуйтесь , если в вашей жизни возникли сложности.

Специалисты всегда готовы оказать всестороннюю юридическую поддержку, апервичную консультациюБЕСПЛАТНО.————————————————————————————————, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.Если Вам нужна , мы обязательно поможем.Делитесь этой статьей с друзьями в социальных сетях.

А также подписывайтесь на наши соц.

сети (ссылки в).

Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу

Главный бухгалтер 17 ноября 2021 Куда обращаться по выплате больничного листа — к работодателю или в Фонд социального страхования. Все зависит от того, действует ли в регионе пилотный проект прямых выплат из ФСС. Содержание В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности Фондом социального страхования, больничный работнику оплачивается работодателем.

К таким субъектам РФ относятся:

  1. Московская, Свердловская и Челябинская области.
  2. Краснодарский и Пермский края;
  3. Санкт-Петербург;
  4. Москва;

Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. Сроки выплаты установлены . После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. С 01.01.2021 все регионы переходят на прямые выплаты из .

Проект постановления правительства РФ

«О внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294»

подготовлен Минтрудом России, ID проекта — 01/01/10-20/00109499.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно. При прямых выплатах из ФСС оплата больничного листа производится в два этапа:

  • Последующие дни нетрудоспособности — Фонд соцстраха.
  • Первые три дня оплачивает работодатель.

Организация-работодатель оплачивает первые три дня только при болезни самого сотрудника. Все остальные пособия (по уходу, по беременности и родам) выплачивает полностью ФСС.

От того, какую часть вам задержали, зависит, куда обращаться, если задерживают выплату больничного. — к работодателю или в ФСС. За первые три дня болезни работодатель производит начисление и оплату болезни работнику сам, за счет своих средств. Начисление производится в течение 10 календарных дней, а выплата — не позднее первого срока, установленного для перечисления зарплаты в организации.

Работник ООО «Ppt.ru» Семенов С.С.

предъявил лист нетрудоспособности 06.11.2021.

До 16.11.2021 бухгалтер рассчитает пособие за первые три дня болезни. Зарплата в ООО «Ppt.ru» выплачивается дважды в месяц — 10 и 25 числа.

Таким образом, перечисление за первые три дня болезни Семенов С.С.

получит не позднее 25.11.2021. За последующие дни оплату производит ФСС, а работодатель передает данные в Фонд. Что делать, если ФСС задерживает выплату больничного?

Вначале определить срок, когда пособие должно поступить.

Работодатель обязан не позднее 5 календарных дней после получения больничного листа передать сведения о нем, о стаже и среднем заработке сотрудника в Фонд социального страхования.

ФСС обязан произвести перечисление денежных средств по листку нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня получения необходимых для начисления пособия сведений.

Таким образом, пособие перечисляется не позднее 15 календарных дней после предоставления листка нетрудоспособности сотрудником в бухгалтерию.

С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Правила изменил . Эксперты КонсультантПлюс подготовили .

Используйте ее бесплатно. Фонд соцстраха выплачивают пособие по болезни на банковскую карту гражданина, реквизиты которой предоставляет работодатель одновременно с листком нетрудоспособности. При отсутствии банковской карты перевод осуществляется почтовым отправлением по адресу места жительства получателя пособия. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2021 — на это может быть несколько причин:

  • Неверные реквизиты получателя пособия.
  • Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд.
  • Технический сбой.
  • Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия.

Каждый работник вправе следить за статусом своего больничного листа при наличии регистрации на портале Госуслуги.

Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в . Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах.

Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму:

  • Обратитесь к работодателю с запросом о передаче сведений в Фонд социального страхования.
  • Если работодатель подтвердит, что все сведения переданы в ФСС, обратитесь с запросом в Фонд по единому номеру 8 (800) 302-75-49. Контакты регионального отделения приведены на основной странице сайта РО ФСС вашего региона. Для проверки сведений понадобятся СНИЛС и номер листка нетрудоспособности.
  1. Наталья Соколова 2021-05-03 19:14:43 На больничном 5й месяц, а выплаты только за 2месяца, как жить?
  2. Сергей 2021-04-05 09:55:15 Как получить выплату по больничному листу.

    Надо регистрация на сайте?

Правовые документы Главный бухгалтер В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера.

Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как узнать, что документ ушел на оплату? (о статусах в «Журнале пособий» в Электронном кабинете Страхователя)

С 1 июля 2017 года выплату пособий по обязательному социальному страхованию осуществляет Фонд социального страхования: это пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч.

в связи с несчастным случаем на производстве), по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, а также при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, оплата дополнительного отпуска, предоставляемого пострадавшему на производстве сверх ежегодно оплачиваемого отпуска.

Сведения в ФСС, необходимые для назначения пособий работнику, предоставляет работодатель. Отслеживать статус направленного на выплату пособия работодатель может в Электронном кабинете Страхователя, расположенном по адресу: http://lk.fss.ru/. В личном кабинете Страхователя в «Журнале пособий» имеются сведения этапа прохождения документа, который имеет определенный статус: 1.

«Готово к загрузке в фин.модуль» — документ направлен страхователем и ждет загрузки от регионального отделения в программный модуль, предназначенный для назначения пособия. 2. «Дубль документа» — документ с аналогичными реквизитами выгружается страхователем повторно. Документ находится в работе. 3.

«Документ готов к расчету», «Документ рассчитан» — документ обрабатывается специалистами регионального отделения. 4. «Извещение сформировано» — документ требует уточнений, либо имеет замечания, которые сформированы в извещении.

5. «Документ отправлен на оплату» — документ включен в приказ на выплату пособия.

6. «Документ проверен» — этот статус приобретает базовый документ по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данным этого документа осуществляется ежемесячное формирование указанного пособия.

По окончании всего периода выплаты статус изменится на «Документ закрыт».

7. «Исполнение платежа» — документ выплачен. 8. Знак «Р» при наличии статуса «Исполнение платежа» — появляется при загрузке банковской выписки в программный модуль. Позволяет открыть для просмотра информацию о сумме перечисления.

Таким образом, использование работодателем Электронного кабинета позволяет найти и посмотреть поданные в ФСС реестры пособий, просмотреть извещение с указанием ошибок и замечаний, направленное работодателю по почте, и оперативно направить ответ на извещение ФСС, в том числе с прикреплением необходимой информацией в файле без дальнейшего подтверждения на бумажном носителе. Кроме того, в данном сервисе можно получить сведения о выданных электронных листках нетрудоспособности, видеть пособия, уже выплаченные ФСС в рамках «прямых выплат», формировать обращения в ФСС (в части «прямых выплат») с возможностью поиска по номеру, теме, статусу и дате поданного запроса. Телефоны «горячей» линии по вопросам обеспечения пособиями: (4162) 99-31-81; 99-31-60; 99-06-40.