Больничный по уходу за ребенком вместо матери

Больничный по уходу за ребенком вместо матери

Больничный по уходу за ребенком вместо матери

Как получить больничный по уходу за ребёнком отцу, если Мать кладут в больницу


9 Ситуация следующая — сегодня супругу кладут на сохранение (беременна вторым ребёнком) в больницу. Первому чаду 1 год и 5 месяцев. Отсюда возникла необходимость взять больничный мне (Отцу) на работе по уходу за ребёнком, так как бабушки а нас живут далеко и тоже работают. Вводная: МАТЬ — в отпуске по уходу за ребёнком.ОТЕЦ — работает по стандартной 40-часовой неделеРЕБЕНОК — здоров, 1 год и 5 месяцевПРОБЛЕМА — Мать кладут в больницуВ больнице педиатр отказалась давать больничный, сославшись, что у нас такое первый раз и вообще, пусть отец берёт отпуск.

Совместный консилиум глав врача, педиатра и моей супруги произвёл на свет идею — сына сделать больным, положить в дневной стационар вместе с отцом, а жена в это время валяется в другой больнице.Немного подробней изучив проблему решил поделиться с Вами, вдруг кому-то окажется полезным. Сразу скажу, что буду апеллировать как ссылкам на закон, так и на посты в различных юридических форумах.Вот что сообщает один консультационный ресурс:Больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком. Исключение — если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч.

3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Тогда больничный лист выдается тому работающему члену семьи, который фактически будет ухаживать за больным ребенком (п.

1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 34 Порядка N 624н).Родитель, не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может получить больничный в следующих случаях:1. Первый родитель прервал отпуск по уходу за ребенком до трех лет Если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.Однако у родителя, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, вместе с окончанием отпуска утрачивается и право на получение пособия по уходу за ребенком (ч.

1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В последующем такой отпуск может быть оформлен повторно.Для выхода на работу необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем намерение прервать отпуск и указав дату начала работы. На основании заявления издается приказ о досрочном прекращении отпуска, составленный в произвольной форме.2.

Первый родитель вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или работает на дому Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти работать на неполное рабочее время или работать дома.

Тогда второй родитель может оформить больничный по уходу за ребенком.

В этом случае второму родителю будет оплачен больничный лист, а родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, — выплачено пособие по уходу за ребенком и зарплата за отработанное время (Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 N 02-02-01/08-4003). Листок нетрудоспособности при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи.Для выхода на работу на неполный рабочий день или на дому необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем дату начала работы, а также желаемый режим. На основании заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Приказ составляется в произвольной форме.Больничный выдается второму родителю только со дня, когда родитель, фактически ухаживающий за ребенком, должен приступить к работе, и при условии, что болезнь ребенка продолжается (п. п. 22, 41 Порядка N 624н).ИТОГО:1. Больничный Отцу по уходу за ребёнком НЕ ДАДУТ.2.

Чтоб получить больничный Отцу, нужно чтоб Мать прервала отпуск по уходу на работу.3. Оформить фейковое заболевание ребёнку при лежащей в больнице матери НЕ ПОМОЖЕТ.4.

Единственный выход, который я нашёл — сделать больничный СЕБЕ, т.е. прикинуться больным, рассказав, что ночью была температура и сейчас хреновое самочувствие (можно ещё и слезу пустить, для правдоподобности)

​​больничный бабушке по уходу за внуком: можно ли взять и как оплачивается

Семейное право > Несовершеннолетние дети > Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

  1. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2021 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?
  2. В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.
  3. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком.

То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время. Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

  1. от 7 до 14 лет – до 15 дней.
  2. до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.
Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  • до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
  • от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
  • от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
  • при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
  • до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.
  • При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
  • при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
  • При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:

Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?». Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.
Правда, паспорт он все же может потребовать. В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра. Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение. Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения. Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т.

д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи.

Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка.

В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней). Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске.

В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе. Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке. В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники. Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка. Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия.

Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный. Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни. Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-babushke-oplachivaetsya-li.html Заболевший ребенок должен находиться дома и лечиться.

Но малолетние не могут находиться дома одни, их должен лечить взрослый человек. Закон предусматривает возможность родителям выйти на больничный, но некоторые предпочитают отправлять бабушек сидеть дома с дочкой или сыном. Законодательство РФ разрешает уйти с работы для заботы о болеющем малыше матери, отцу, опекунам или другим родственникам малыша.

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

п. 34 информирует, что документы о временной нетрудоспособности может получить любой человек, имеющий родственные связи с малышом и планирующий за ним ухаживать. Для получения листа необходимо работать и получать белую зарплату.

Больничный лист по уходу за ребенком бабушке, находящейся на пенсии и не работающей, оформить не удастся. Другое условие – женщина должна осуществлять уход за малышом постоянно, при этом работать одновременно не допускается.

Листок нетрудоспособности оформляется в следующих организациях:

  1. поликлиника, в которой несовершеннолетний проходит лечение, чаще всего по месту жительства;
  2. стационарное отделение, где лежал ребенок;
  3. частная поликлиника, имеющая разрешение на медицинскую деятельность и выдачу документов.

При первом обращении в больницу оформляется листок нетрудоспособности, его необходимо брать на каждый прием и закрывать при выписке.

Подобная практика применяется при лечении дома. Документы выдаются на руки при выписке из стационара. Врач может не выписать лист нетрудоспособности на человека, который отсутствовал на медицинском осмотре малыша.

Если требуется больничный бабушке по уходу за ребенком, то она приходит на прием вместе с несовершеннолетним.

Отказ происходит в следующих ситуациях:

  1. несовершеннолетний лечится в санатории;
  2. ухаживающее лицо на данный момент в отпуске;
  3. несовершеннолетний имеет хроническое заболевание вне обострения;
  4. малыш посещает детский сад или школу.
  5. больному более 15 лет и он лежит в больнице;

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя.

Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает. Лечебное учреждение должно выдать документы независимо от того, проживает бабушка совместно с внуком или отдельно.

Если работодатель при начислении оплаты по медицинским документам запросит справки, подтверждающие совместное проживание, то его действия считаются незаконными.

Бабушка, проживающая в другом городе, тоже получает документы от педиатра. Выдача документов производится на усмотрение врача, который руководствуется интересами подростка.

Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки. Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права.

Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права. Для того, чтобы получить больничный лист по уходу за ребенком бабушке, необходимо ознакомиться с правилами, которыми руководствуются педиатры:

  1. малышу до 6 лет включительно – бабушка получит больничный лист до полного выздоровления пациента;
  2. несовершеннолетний старше 15 лет – бабушка проведет с внуком 3 дня, по решению ВК могут продлить до 7 дней.
  3. подростку от 7 до 15 лет – ухаживающий человек может законно не работать до 15 дней, более длинный срок выдается по решению врачебной комиссии;

В течение года женщина может уйти с внуком на лечение только на 60 дней, если заболевшему менее 7 лет. Исключение составляют некоторые заболевания, включенные в список Минздравсоцразвития РФ.

Для них срок составляет 90 дней.

С подростком до 15 лет общая сумма дней за год должна быть менее 45.

Больничный по уходу за больным ребенком бабушке оплачивается при подтвержденном карантине в детском саду.

Для этого необходимо получить справку от соответствующего врача.

Несовершеннолетний младше 15 лет может лежать в стационаре без взрослых, но в некоторых случаях может потребоваться уход, и бабушке разрешат совместное пребывание. Если подросток болен ВИЧ-инфекцией, то документы выдаются ухаживающему лицу на весь период пребывания ребенка в больнице.

Больничный выдается на любой срок в случае осложнения на прививку, при злокачественных опухолях, в том числе заболеваниях крови, ткани лимфы и родственных тканей.

Лист должен оплачиваться независимо от того, дома лечится внук или находится в стационаре. Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в случае наличия всех документов.

Бабушка берет с собой паспорт и медицинский полис. Врач вносит данные на специальную бумагу печатными буквами или в виде кодов.

В некоторых поликлиниках оформление листов нетрудоспособности происходит в электронном виде. В бланке существует отдельная графа, указывающая, кем является ребенку человек, на которого оформляются бумаги. Закон не требует подтверждения родственных связей.

Для остальных родственников, кроме родителей, существует код 42. Если болеет два и более детей, то в больничный бабушке по уходу за ребенком вносятся сведения обо всех детях. В случае отсутствия места открывается новый больничный.

Работодатель начислит выплаты по больничному листу только в случае официального трудоустройства и отчислений в ФСС. Если с предприятием не оформлены договорные отношения, то на выплаты можно не рассчитывать.

Расчет будет зависеть от следующих факторов:

  1. амбулаторное или стационарное лечение.
  2. страхового стажа лица, осуществляющего уход;
  3. средней суммы заработной платы за два последних полных года;
  1. В выплате может быть отказано, если работник находился в неоплачиваемом отпуске или был нарушен медицинский режим.
  2. При общем стаже более 10 лет оплата производится в размере 100 %.
  3. Бабушка проработала от 6 месяцев до 5 лет за всю жизнь, выплата производится в размере 60 %
  4. От 5 до 10 лет – ухаживающее лицо может рассчитывать на 80 % рассчитанного по среднему за 2 года.
  5. При стаже работы женщины менее 6 месяцев больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается, основываясь на МРОТ.

В случае, если в семье заболело двое детей, то сидеть с ними может один родственник, в том числе бабушка. Больничный лист бабушке будет продлеваться до тех пор, пока не выздоровеют оба внука.

Если в семье больше детей и болеть они начали друг за другом, то на каждого ребенка может выдаваться свой листок нетрудоспособности и закрываться будут по мере излечивания. Но оплата больничного бабушке по уходу за ребенком будет производится с первого дня первого заболевшего. В случаях затянувшейся болезни нескольких детей родственники попеременно берут больничные, чтобы не потерять в деньгах при оплате.

Источник Источник: https://zakon.temaretik.com/1718345984921045920/bolnichnyj-babushke-po-uhodu-za-rebenkom-zakon-oplata/ Статья 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.

Источник Источник: https://zakon.temaretik.com/1718345984921045920/bolnichnyj-babushke-po-uhodu-za-rebenkom-zakon-oplata/ Статья 5 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»

(далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.

  • Иному родственнику.
  • Опекуну или попечителю.
  • Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.

Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист.

Но есть некоторые нюансы:

  1. Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.
  2. Если бабушка или дедушка на пенсии. В данном случае право на получение пособия отсутствует. И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС. Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности.
  3. Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет. Так, согласно ФЗ и Приказу, если стаж составляет 8 лет и более, то как минимум первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если, например, стаж составляет 4 года, то будут платить всего 60% от среднего.

Есть несколько условий:

  • Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
  • Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок.

    Впрочем, пункт вызывает споры.

    Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

  • Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком.

    Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.

  • Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком.

  • Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.

В остальном, никаких особых требований и ограничений нет.

Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист. Логика законодателя такова: больная мама, скорее всего, не сможет качественно заниматься ребенком, а в некоторых случаях не сможет постоянно находиться рядом с сыном или дочерью. Например, если родительнице потребовалось хирургическое вмешательство.

Процедуру нельзя назвать сложной. Но нужно выполнить некоторые действия.

Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.

Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни. Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь.

Практика показывает, что никаких дополнительных бумаг врачи не требуют.

С другой стороны, в законодательстве указано, что листок нетрудоспособности выдается члену семьи или иному родственнику. Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком.
Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком.

Какие это могут быть бумаги?

  • Документы, подтверждающие факт смены фамилии. Например, свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт бабушки или дедушки.
  • Свидетельство о рождении родителя несовершеннолетнего.

Таким образом, можно говорить о том, что открыть больничный в описываемой ситуации довольно легко.

На сумму пособия влияет несколько факторов. О них речь пойдет далее, пока же о минимальном и максимальном размере. Самое большое пособие может составлять 100% от среднего заработка.

Самое маленькое – 50% от того же дохода.

Когда какой процент применяется, можно определить, исходя из фактических обстоятельств конкретного случая.

Условия, от которых зависит процент оплаты:

  • Стаж.
    • Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
    • Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
    • До 5 лет – 60%.
  • Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
  • Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.
  • Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
  • Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
  • Возраст ребенка.
    • Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
    • Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
    • От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.
  • От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.
  • До 5 лет – 60%.
  • Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
  • Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
  • Вид лечения: амбулаторное или стационарное.

    • Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
    • Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.

Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило. Необходимо установить и средний заработок.

Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный.

То есть, общая сумма делится на 730 или 731.

  • Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10: Общее число дней больничного – 10* средний заработок *50%+10* средний заработок * процент, зависящий от стажа работы. Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей. Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка. Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.
  • Формула для стационарного лечения: Общее число дней больничного * средний заработок * на процент, зависящий от стажа. Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет. Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.

Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации. Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные.

Оплата производится:

  1. в течение 10 дней по бумажному листу;
  2. в течение 15 дней по электронному.

Таким образом, бабушка и дедушка могут уйти на больничный по уходу за внуком при наличии обстоятельств, о которых речь шла в настоящей статье.

не декретный отпуск он дается маме на 140 дней до и после родов, а вот опуск по уходу за ребенком да. так же любой родственник осущесвтляющий уход за ребенком вот тебе еще инфа Источник: https://zullus.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-vnukom/ Терентьев Богдан По Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:

  1. выплата ежемесячная, из расчета 40% с заработка среднего до 1,5 лет;
  2. единовременная помощь, когда передают малыша в семью;
  3. выплата каждый месяц до 3-х лет.

Усыновление.

Переоформление декретного отпуска Законодательством разрешено переоформлять декретный отпуск при усыновлении на пенсионерку бабушку и родственников семьи. Часто встречаются случаи, когда мама-опекун, доверяя бабушке малыша, выходит на работу, потому что пособие, которое выплачивают при декретном отпуске, не может содержать его.

Расчет:

  1. Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
  2. Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
  3. Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.
  4. Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.

Какие нужны документы для оформления? При оформлении больничного листа бабушка предъявляет доктору паспорт и полис. Врач выписывает листок нетрудоспособности и отображает в нем специальным кодом, что документ выписан не на родителя.

На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности. Никаких сведений, подтверждающих родство работодатель требовать не вправе.

Важно Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней). Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

У бабушки есть желание ухаживать за ребенком, можно ли сократить рабочий день до 4 часов? Все родственники, ухаживающие за новорожденным, в том числе и бабушка пенсионерка, имеют законное право на сокращение рабочего дня или выполнять заказы на дому, при этом полностью сохраняется рабочее место, стаж и все полагающие выплаты по социальному страхованию.

Вопрос№4. У дочери родились двое детей, зять трудится. Можно ли бабушке пенсионерке взять, для помощи дочери, декретный отпуск? Подскажите, какие необходимо подготовить документы и куда отдать?

Может, если бабушка работает.

Соберите и отнесите документы в службу отдела кадров:

  1. документ, подтверждающий рождение детей;
  2. заявление;
  3. документ, где указано о том, что декрет не выплачивался и в декретный отпуск не ходили.

Вопрос №5.

Более 15 Только амбулатория Максимум неделя Не больше 30 Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга. В 2018 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу.

Иные особенности Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают.

Внимание Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может.

Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо.

Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных. Так же не редки случаи, когда ухаживать приходится за несколькими детьми.

Как получать нетрудоспособность в такой ситуации, зависит от количества детей. Как взять больничный бабушке — смотрите подробности в видео: Выводы По теме можно сделать основные выводы:

  1. Нельзя получить листок нетрудоспособности, если ребенок старше 15 лет помещается в стационар.
  2. Если бабушка является трудоустроенной и не находится в отпуске, она вправе рассчитывать на пособие по уходу за больным внуком.
  3. Для выплаты пособия работодателем, достаточно по месту труда предоставить только закрытый больничный.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

  • Отпуск декретный по уходу за малышом до 1,5 или до 3 лет.
  • Отпуск декретный по беременности и родам, (лист нетрудоспособности сроком на 140 – 194 дня). Таким отпуском может воспользоваться беременные мамы или опекуны, которые усыновили новорожденного.

Может воспользоваться как трудоустроенный, так и неработающий член семьи (мама, папа, свёкр, бабушка, дедушка, свекровь и т.д.).

  • Суммы размеров и количества дней по декретным пособиям (больничный лист):
  • Дни по больничному листу Пособия (максимум) Пособия (минимум) 140 266 192-00 руб. 34 521-00 руб. 156 296 614-00 руб.

    38 466-00 руб. 194 368 866-00 руб. Источник: http://alishavalenko.ru/mozhet-li-babushka-vyjti-na-bolnichnyj-esli-mama-ip/ Больничный лист выписала детский терапевт, на основании справки из взрослой поликлиники.читать ответы (1) Детские поликлиники Жалоба в прокуратуру Поликлиника Внучке 1,5 месяцев.

    Дочь положили в больницу. Положен б/л бабашке и оплачивается ли он. читать ответы (1) Оформить больничный лист Отпуск без содержания Отпуск Я работающая бабушка, находясь в отпуске по уходу за ребенком заболела, оплатят ли мне больничный лист?читать ответы (1) Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Уход за ребенком Можно ли оформить больничный на бабушку?

    Ребенок заболел, у меня нет возможности сейчас идти на больничный-только вышла с декретного отпуска.читать ответы (1) Декретный отпуск Медицинский работник Бывшая сноха не даёт ребёнка бабушке, говорит у неё больничный лист. Закон разрешает выдачу больничного листа по уходу за членом семьи. Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.

    Для выдачи больничного листа она должна нуждаться в освобождении от работы.

    Если бабушка официально не трудоустроена, находится в очередном отпуске или без сохранения заработной платы, рассчитывать на пособие она не сможет.

    Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

    Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

    Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

    Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе. Важно На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

    Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

    1. до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
    2. от 7 до 14 лет – до 15 дней.

    Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

    Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018. Источник: https://ygolovnoepravo.ru/bolnichnyj-babushke-po-uxodu-za-vnukom-esli-zabolela-mama.html Не всегда у мамы или у папы имеется возможность взять больничный по уходу за своим ребенком.

    Можно ли бабушке или дедушке прийти на помощь, имеют ли они право сидеть с внуком или внучкой, дают ли им бюллетень по уходу за ребенком? Как отличается процесс оформления и оплачивается ли такой больничный?

    Об этом и многом другом мы расскажем ниже. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно ! Статья 5 Федерального закона

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»

    (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи. Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно.

    В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?

    • Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.
    • Иному родственнику.
    • Опекуну или попечителю.

    Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист. Но есть некоторые нюансы:

      Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.

    Если бабушка или дедушка на пенсии.

    В данном случае право на получение пособия отсутствует.

    И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС.

    Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности. Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет.

    Так, согласно ФЗ и Приказу, если стаж составляет 8 лет и более, то как минимум первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если, например, стаж составляет 4 года, то будут платить всего 60% от среднего.

    Есть несколько условий:

    • Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.
    • Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком. О связи между больничным листом по уходу за ребенком и отпуском родителей вы можете прочитать тут.
    • Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
    • Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
    • Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.

    В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист (о том, можно ли одновременно оформить больничный на себя и по уходу за ребенком, мы рассказывали тут).

    Процедуру оформления больничного по уходу за ребенком нельзя назвать сложной.

    Но нужно выполнить некоторые действия. Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.

    Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.

    Бабушка должна представить ОМС, паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь. Практика показывает, что никаких дополнительных бумаг врачи не требуют.

    С другой стороны, в законодательстве указано, что листок нетрудоспособности выдается члену семьи или иному родственнику. Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком. Какие это могут быть бумаги?

    • Паспорт бабушки или дедушки.
    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Документы, подтверждающие факт смены фамилии. Например, свидетельство о браке.
    • Свидетельство о рождении родителя несовершеннолетнего.

    Таким образом, можно говорить о том, что открыть больничный в описываемой ситуации довольно легко.

    Приказ, регулирующий вопрос выдачи листков нетрудоспособности, устанавливает:

    1. Если получилось так, что заболели сразу трое внуков, то на последнего из них оформляется отдельный листок нетрудоспособности.
    2. На двух родственников – в данном случае, внуков, оформляется один больничный лист, который продлевается до момента выздоровления последнего из несовершеннолетних.

    На сумму пособия влияет несколько факторов. О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, речь пойдет далее, пока же о минимальном и максимальном размере. Самое большое пособие может составлять 100% от среднего заработка.

    Самое маленькое – 50% от того же дохода.

    Когда какой процент применяется, можно определить, исходя из фактических обстоятельств конкретного случая.

    1. До 5 лет – 60%.
    2. Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
    3. Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.

    Читайте так же: Исковое заявление о признании права собственности

  • Возраст ребенка.
    1. От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.
    2. Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
    3. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
  • Вид лечения: амбулаторное или стационарное.
    1. Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
    2. Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.

    Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило.

    Необходимо установить и средний заработок.

    Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный.

    То есть, общая сумма делится на 730 или 731.

      Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10:

    Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей.

    Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка.

    Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.Формула для стационарного лечения: Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет.

    Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.

    Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации. Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные. Оплата производится:

    1. в течение 10 дней по бумажному листу;
    2. в течение 15 дней по электронному.
    1. Таким образом, бабушка и дедушка могут уйти на больничный по уходу за внуком при наличии обстоятельств, о которых речь шла в настоящей статье.

    Источник: https://aquachus.ru/mozhno-li-babushke-vzyat-bolnichnyj-po-uhodu-za-vnukom/ Но выплаты по больничному листу зависят не только от стажа, но и от того назначено ребенку амбулаторное или стационарное лечение.

    За стационарный уход оплачивается все время ухода в соответствии со стажем человека осуществляющего данный вид ухода, но не более 60 календарных дней в году при уходе за ребенком до 7 лет и 45 дней при уходе за ребенком от 7 до 15 лет.

    За один случай ухода не более 15 дней.

    При амбулаторном уходе пособие выплачивается в зависимости от стажа только первые 10 дней, с 11 дня лечения – 50% независимо от стажа. Исключением является случай, если у бабушки имеется трудовой стаж в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территорий более 15 лет.

    В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от вида ухода за ребенком. При уходе за ребенком-инвалидом срок оплаты по больничному листу увеличивается до 120 календарных дней в текущем году.

    Время ухода за детьми пострадавшими от вакцинации или имеющими ВИЧ-инфекцию не ограничивается.

    Больничный и пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оплатить бабушке ребенка, если она работает на предприятии по трудовому договору. По другим видам договоров выплаты по данным пособиям не производятся. Если бабушка хочет взять отпуск по уходу за ребенком, то она должна представить на предприятие справку что мать и отец ребенка данным отпуском не пользуются и пособие не получают.

    Бабушка напишет заявление, приложит к нему справки с места работы родителей ребенка и ей обязаны предоставить и оплатить отпуск по уходу за внуком. Оплата производится также как и матери ребенка 40% от среднего заработка за 24 месяца. Выплаты делаются ежемесячно до достижения ребенком полутора лет.

    1. Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
    2. Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.
    3. Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.
    4. Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
    1. По ст. 40 Приказа № 624 – Н нельзя получить больничный лист в период отпуска по беременности и родам или ухода за малышом до 3 лет.
    2. Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

      Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.

    Больничный и пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оплатить бабушке ребенка, если она работает на предприятии по трудовому договору.

    По другим видам договоров выплаты по данным пособиям не производятся. Если бабушка хочет взять отпуск по уходу за ребенком, то она должна представить на предприятие справку что мать и отец ребенка данным отпуском не пользуются и пособие не получают. Бабушка напишет заявление, приложит к нему справки с места работы родителей ребенка и ей обязаны предоставить и оплатить отпуск по уходу за внуком.

    Оплата производится также как и матери ребенка 40% от среднего заработка за 24 месяца.

    Выплаты делаются ежемесячно до достижения ребенком полутора лет. Мы уже писали о том, что папы в нашей стране имеют право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но дети растут, идут в детский сад, а мамы выходят на работу.

    Как одновременно сделать карьеру, сохранить здоровье ребенка и обойти подводные камни системы здравоохранения, читайте ниже.

    В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.